|
위해서 임금피크제의 도입을 권장하고 있고 또한 수많은 기업들이 신보의 임금피크제를 벤치마킹하고 있어 도입기업들이 늘어날 것으로 보인다. 1. 회사개요
2. 도입배경
3. 제도의 특징
4. 운용방법
5. 시행
|
|
|
항목
1. 의욕이 진실한가
2. 적극성과 협동성이 보이는가
3. 직장분위기에 알맞는 성격의 소유자인가
4. 논리적인 사고력의 소유자인가
5. 기민한 판단력의 소유자인가
6. 학교생활은 충실했는가
7. 가정환경은 원만한가
8. 직업관이 확고
|
|
|
산업정보대학원 논문 1. 리더십의 정의
1) 리더십이란?
2) 리더십의 개념적 특성
2. 리더십을 갖추기 위해 필요한 노력
1) 리더십 생활기술(청소년들의 리더십 개발)
2) 리더십을 갖추기 위해 필요한 노력 (나의 의견)
◆ 참고자료 ◆
|
|
|
자소서)의 작성방법
1. 자기소개서
2. 성장과정
3. 입사지원동기
4. 장래희망·포부
5. 성격의 장·단점
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 정보수집 항목
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
1. 성장과정
2. 생활신조
3. 경력 및 특기사항
4. 지원
|
|
|
?
17. 우리 회사에 지망하겠다고 마음먹은 것은 언제부터이며, 어떤 동기에 의해서 입니까?
18. 우리 회사에 들어오기 위해 본인이 특별히 노력한 것이 있습니까?
19. 합격 후 어떤 자세로 근무하겠는가?
20. 마지막으로 하고 싶은 말은?
|
|
|
예상질문답변 2>
1. 3분 안에 자신을 소개하시오.
2. 본인의 장단점에 대해서 말씀해 보십시오.
3. 타인의 입을 통한 본인의 평가는 어떻다고 생각하십니까?
4. 갑작스런 일이 주어졌는데 사전에 다른 약속이 있다면 어떻게 하겠습니까?
|
|
|
위해서 대학시절 동안 어떤 준비를 해 오셨나요?
14. 주량(흡연)은 어느 정도입니까?
15. 즐겨하는 스포츠가 있다면 어떤 것입니까?
16. 가장 최근에 본 영화(읽은 책)가 있다면 보고 난 소감은 무엇인가?
17. 지금 당장 1,000만원이 생겼
|
|
|
질문이다.
☞ 답변 사례
모든 일을 원칙과 기준에 의해서 판단하고 추진합니다. 하지만 그 원칙과 기준은 고객만족, 품질, 원가절감과 같이 우리가 삶에서 추구하는 행복, 꿈을 갖게 하는 원칙이고 기준입니다. 이러한 원칙과 기준 하에서
|
|
|
예상면접 질문 답변>
1. 취득한 자격증은 무엇이 있는가?
2. 학교소개를 해보시오.
3. 퇴근이 늦을 경우 어떻게 하겠는가?
4. 우리 회사와 다른 회사 모두 입사가 허락된다면 어떻게 하시겠습니까.
5. 타인의 입을 통한 본인의 평가는 어
|
|
|
역량과 실적에 따라 보상을 받는 전문적인 1인 기업이라는 말처럼 저 역시 귀사에서 1인 기업으로 제 몫을 해낼 것을 약속드립니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 조건
1. 자기가 잘 나타난 글
2. 객관적인 글(솔직한 글)
3. 논리적 설득력을
|
|
메뉴펼치기
