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업무를 수행할 것입니다. 무엇보다도 서울도시철도공사의 건축 시설 사업을 이끌어 나가는 이 분야 최고의 기술자가 되는 것이 목표입니다. 공기업의 경험을 바탕으로 고객 행복을 최우선으로 하는 마음가짐을 함양하고 더불어 시설 업무의
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후 포부와 전망
자신의 일에 자부심을 가지고 일하는것과 그렇지 못한것은 큰 차이가 있다고 생각합니다. 저는 ‘서울도시철도공사’가 운영하고 있는 5,6,7,8호선에 큰 자부심을 느끼고 있으며 이는 회사생활에 있어서 큰 장점으로 작용할 것
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서 선임들의 지시를 신속 정확하게 이행하여 '일을 믿고 맡길만한' 직원으로 성장하겠습니다.
셋째, ‘현장형 핵심역량’을 만들기 위해 지속하여 노력할 것입니다.
‘서울도시철도공사’ 발전을 위한 아이디어는 앉은 자리에서 나오는 것
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서울에 있는 지하철 관련 회사를 아는 대로 말해보세요.
지하철 한 량에 바퀴가 몇 개나 달려있습니까?
악성민원이 있을 때 어떻게 대처하겠습니까?
공사발전 방안에 대해서 말해보세요.
지하철의 적자가 얼마나 되는지 알고 있습니까?
지하
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서울도시철도공사 직원이 갖추어야 할 자질(덕목) 세 가지를 제시하고 이를 함양하기 위해 기울인 노력과 그 성과를 기술(구체적 상황, 본인이 취한 생각과 행동, 그에 따른 결과, 주변의 반응 등 제시)
■ 적극성, 주인의식, 목표지향
3. 지
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역량강화를 위한 노력
“유연한 사고의 소유자”
“전자공학”
3. 공사발전 및 시민서비스 향상 방안
“문화의 교류를 주도하는 대중교통”
4. 학창시절, 사회생활
“나눔의 미덕”
5. 입사 후 포부
“편리와 안전”
6. 면접기출문제
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서 어떻게 생각하세요? 서울교통공사자소서] 2018년 하반기 서울교통공사자기소개서 모범예문+면접기출
1. 기존의 방식이 아닌 새로운 시도를 통해 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오.(500자)
2. 공사
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습니다.
5. 지원동기 및 입사 포부
도시철도는 한 해 20억 명 이상이 이용하고 있기 때문에 무엇보다 안전관리가 최우선이라고 할 수 있습니다. 따라서 서울도시철도 5,6,7,8호선의 철도차량과 기반시설의 유지보수를 맡고있는 서울도시철도엔
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서울시민을 수송하는 서울도시철도공사의 기관사로서, 단순히 한 업무에 치중하기보다는 T자형 인재가 되어 아래로는 가장 중요한 운전분야에 최선을 다하며 좌우로는 고객과의 소통을 중요시하는 인재가 되도록 하겠습니다. 특히 외국인과
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서울교통공사는 서울의 인구 포화에 따르는 교통난을 해결하고 이용자 친화적인 교통수단을 제공할 수 있도록 미래지향적인 스마트 교통을 제시해야 할 것입니다. 따라서 공사의 사회 공공적 역할의 목표를 증대시키기 위해 도시철도공사
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