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근로자의 경우는 임금으로 보는 금액의 총액에 실업급여의 보험료율(1천분의 9)을 곱한 금액(보험료징수법 제13조 제2항)
3) 운영주체
노동부에서 관장, 실제적으로 업무를 담당하는 기관 - 근로복지공단, 노동부의 지방관서
고용지원센터 - 피
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재활체계 활성화 방안」, 한국노동연구원 부설 산업복 지연구쎈터 개소기념 심포지엄
윤조덕, 김상호 외 (1998), 『1999년도 산재보험요율(안) 산정 및 보험요율 결정의 합 리화방안 연구』, 한국노동연구원
이기영, 김기홍, 안종법, 유일호 (1998)
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근로복지공단을 설립한다.
3장 보험급여
보험급여의 종류로는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여로 구성되어 있다. 보험급여는 보험급여를 받을 수 있는 자의 청구에 따라 지급한다. 보
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근로자의 치료 종결 후 사회복지 촉진을 위한 재활 기능의 부족 등의 불합리성을 보완하기 위해 산재보험의 책임영역을 확대함으로써 산재근로자의 보호를 강화하고 사회적 형평성을 제고하는 방향으로 보험급여 시스템을 개선해 나가고 있
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근로자가 완치 되지 않았을 시 지급
- 특별급여 : 사업주의 고의, 과실로 인한 재해 발생 시 평균임금의 1000일분 지급
6. 관리 운영체계
- 노동부가 관리하는 산재보험과 고용보험은 각각의 공단이 없고 노동부 장관의 위탁을 받아 근로복지공
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재활서비스를 제한해야 한다고 하지만, 오히려 산재노동자의 건강을 악화하고 그에 따른 인적 물적 희생을 키울 뿐이라는 사실을 수많은 사례에서 밝혀지고 있다. 특히 행정소송의 경우 상당부분 근로복지공단이 패소하는 상황에서 불필요
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전달체계와 기관별 세부 업무
1) 고용보험법 전달체계 조직도
III. 급여
1. 고용안정사업(15~20조)
2. 직업능력개발사업(21~27조) .
3. 실업급여(28~54조)
4. 모성보호사업(55조)
IV. 재원
1.보험료
2. 고용보험기금(66~73조)
V. 권리구제(74~77조)
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문제점
① 적용 대상의 제한성
② 산재 예방 활동 및 재활서비스의 취약성
2. 한국 산재보험제도의 개선 방안
1) 급여부문의 개선 방안
2) 재정부문의 개선 방안
3) 조직부문의 개선 방안
4) 기타부문의 개선 방안
결론
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재활, 직업재활 및 사회재활의 전 과정에 걸친).
재활과정에서의 각종 전문가들, 전문상담원간의 유기적인 협조 및 이를 통한 피재근로자에 대한 다양한 혜택은 기대하기 어려움.
사고예방사업에 적극적 투자를 하지 않음. 산재보험료의 액
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재활서비스 (Vocational Rehabilitation Service)
1) 직업 재활 서비스의 의미
2) 직업재활 공급자
3) 산재 근로자의 노동 시장
(1) 초기 개입 서비스
(2) 노동 능력에 대한 평가
(3) 직업 재활 계획 개발 서비스
(4) 직업 재활 계획 이행과 서비스 감시
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