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사회복지사의 자기개방, 유머스러운 기법의 활용, 사회복지사의 현명한 모독, 불경, 또는 천벌 받을 말의 사용 등이 있다.
셋째, 행동적 기법으로 역할연기, 합리적 역할 바꾸기, 여론조사 기법, 숙제활동, 강화와 벌, 수치심 공격하기, 위험 무
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사회복지사가 지켜야 할 규칙이므로 이들 규칙을 사회복지사 윤리강령을 두고 있다.
a. 전문가로서의 품위, 자질, 책임
b. 전문직의 가치, 지식, 기술
c. 공공복지를 위한 성실성
d. 클라이언트의 권익 우선
e. 클라이언트의 자기결정권을 위한
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사회복지사가 지켜야 할 규칙이므로 이들 규칙을 사회복지사 윤리강령을 두고 있다.
a. 전문가로서의 품위, 자질, 책임
b. 전문직의 가치, 지식, 기술
c. 공공복지를 위한 성실성
d. 클라이언트의 권익 우선
e. 클라이언트의 자기결정권을 위한
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사회복지사의 자기개방에 따른 불안감을 초래하지 않으며, 사고의 공유 및 새로운 아이디어 개발이 용이하다는 장점도 가지고 있다.
교육적 슈퍼비전의 수행을 저해하는 또 다른 요인으로는 수퍼바이져의 지식, 기술 부족을 들 수 있다. 우
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사회복지사와 같은 전문 인력의 역할이 필요하다. 마지막으로 가해학생으로 발전할 가능성이 있는 학생들을 대상으로 한 학교폭력 예방활동을 전개하여야 한다. 가해학생으로 발전할 가능성이 있는 학생들은 일반적으로 자기통제가 부족하
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상황에 있다. 하지만 저출산 고령사회에서 사회복지사의 역할은 무궁무진하다. 끊임없는 자기계발하는 사회복지사만이 진정한 사회복지일을 하는 사람이 될 것이며 앞으로도 그럴 것이다. 사회복지사가 즐거워야 클라이언트가 즐겁다.
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상황에 있다. 하지만 저출산 고령사회에서 사회복지사의 역할은 무궁무진하다. 끊임없는 자기계발하는 사회복지사만이진정한 사회복지일을 하는 사람이 될 것이며 앞으로도 그럴 것이다. 전국의 사회복지사들이여! 힘을 내자.
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휴먼서비스이기 때문에 역할 또한 애매모호한 상황에 있다. 하지만 저출산 고령사회에서 사회복지사의 역할은 무궁무진하다. 끊임없는 자기계발하는 사회복지사만이진정한 사회복지일을 하는 사람이 될 것이며 앞으로도 그럴 것이다.
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사회복지전문직 종사자의 가치갈등에 관한 연구, 석사학위논문 [사회복지사가 겪게 되는 가치갈등의 유형과 해결책]
1. 사회복지실천 과정에서 발생하는 가치갈등, 윤리적 딜레마
2. 가치갈등의 유형
(1) 자기결정권(Self-determination)
(2
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사회복지사가 자신의 역할을 충실하게 이행하기 위해서 지켜야 할 원칙을 제시한 것이 비스텍(Biestek)의 7대 원칙이다. 그가 제시한 개별화, 의도적인 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 자기결정, 비밀보장 등의 원칙의 쟁점
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