 |
지원동기와 본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위한 계획은 무엇인지 기술하여 주십시오.
3. 예상치 못한 문제 해결을 위하여 친구나
|
|
 |
문제 해결 및 재발방지 대책을 통해 상시 기록, 데이터 집적, 매뉴얼화하고 그 과정에서 부족한 부분이 있다면 스스로 찾아내 채워나가는 인재가 되겠습니다. 1. 우리공사 지원 사유에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내)
2. 입사 후, 공사
|
|
 |
지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 기술해주십시오. (최소 400자, 최대 700자 입력가능)
2. 예상치 못한 어려움에 직면했지만, 이를 해결하신 경험에 대해 기술해주십시오. (최소 400자, 최대 700자 입력가능)
3. 조직이나 단체 생활에서 다른
|
|
 |
지원분야 지원 동기와 입사 후 계획을 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
2. 문제에 대한 정확한 분석을 바탕으로 효과적으로 해결했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
3
|
|
 |
스마트 컨트랙트로 복잡해진 시스템의 거래, 정산을 투명하게 처리해줄 수 있는 디지털 기술들을 접목해야 한다고 생각합니다. 1. 자기소개, 전공분야 및 지원동기
2. 주요업적 및 경력, 수상실적
3. 입사 후 목표 및 향후 업무수행 계획
|
|
 |
지원 업무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하세요.
2. 이전 경험 중 사무 관련 업무를 수행하며 배운 점이나 성과를 적어주세요.
3. 업무 수행 중 겪었던 어려움과 이를 해결한 방법을 설명하세요.
4. 본인이 팀 내에서 어떤
|
|
 |
문제를 해결했던 경험에 대해 과정 및 결과를 포함하여 구체적으로 작성해 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능)
3. 모임이나 단체 생활 중 함께 활동(또는 업무)하기 힘들었던 사람에 대해 이유 및 관련 사례를 포함하여 설명하고, 입
|
|
 |
지원하게 된 동기와 자신만의 비젼을 제시하시오.(500자 이내)
3. 귀하가 생각하는 진흥원의 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로
기술하여 주십시오.(500
|
|
 |
문제와 관련하여 정보 및 의견을 종합하여 문제를 해결하거나 의사결정을 내린 경험에 관해 기술해 주십시오.
4. # 지원 분야와 관련한 최근 이슈 한 가지를 선택하여 본인의 의견 그리고 우리 진흥원의 역할 및 발전 방향에 대해 기술해 주
|
|
 |
지원한 동기를 기술하시오.
2. 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대해 기술하시오.
3. 타인과의 인간관계, 타인과의 협업 경험 중 가장 힘들었던 사례를 제시하고, 그 원인과 해결노력 등에 대해
|
|
메뉴펼치기
