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출판
▷ 한국산업은행 홈페이지 http://www.kdb.co.kr/
▷ 매경이코노미, 2004.4.20
▷ 한국금융연구원 (Korea Institute of Finance) http://www.kif.re.kr/ I. 서론
- 선정동기
II. 본론
1. 산업은행의 설립배경
2. 산업은행의 시대별 역할
III. 결론
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을 3년을 기준으로 비교해 보았다.
국민은행의 kb 우대 정기 적금은 3.5%, 하나은행의 정기적금은 3.6%, 기업은행의 정기적금은 3.5%, 외환은행의 정기적금은 3.7%, 조흥은행의 정기적금은 3.9%, 우리은행의 정기적금은 3.4%, 농협의 정기적금은 3.7%,
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다. '작업 방식'이 아닌 '작업의 이유'를 주는 것이다. 이러한 직원이야 말로 회사에서 눈을 씻고 찾는 재목이다. 이러한 인재, 재목들을 만드는 동기유발 정책이 기업에 얼마나 중요한지 알게 되었다. 백과사전을 보면 동기부여 (動機附與, moti
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Finance, 21, pp. 895-947.
Berger, A., Saunders, A., Scalise, J., Udell, G. (1997), The Effects of Bank Mergers and Acquisitions on Small Business Lending, FRB working paper.
Berger, A. and Udell, G. (1996), Universal Banking and the Future of Small Business Lending, in Saunders, A. and Walter, I. (e
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금융산업 구조변화
과다한 경쟁구조
=>경쟁력이 취약한 은행시장 퇴출
변화의 속도와 폭의 점프형전개
=> 미래예측의 어려움
수백여개의 광범위한 영업점분포
=>소매금융 체제의 비효율성
후선행정업무의 점진적 축적
=>
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동기구
신용협동조합
1,086
새마을금고
1,673
상호금융
1,577
투자신탁운용회사
32
우체국예금
1
증권회사
증권회사
602)
외국사 지점 15 포함
보험회사
생명보험회사
23
외국사 지점 3 포함
손해보험회사
손해보험회사
20
외국사 지점 6 포함
재보험
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정형도가 높은 teller 이직 잦음ERP(Early Retirement Program) Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 제일은행 사례선정 동기
Ⅲ. 기업소개
Ⅳ. GLOBAL STANDARD란?
Ⅴ. 제일은행의 HRM Practices
Ⅵ. GLOBAL STANDARD후 달라진 점
Ⅶ. 문제점
Ⅶ. 해결방안
Ⅷ. 결론
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을 갖추었음을 확인하며,
추천대상자로서의 품성과 자질을 갖추었다고 판단되어 추천합니다.
추 천 인 (인)
동 국 대 학 교 총 장 귀하
※ 추천내용이 많을 경우 별지(A4용지)를 사용하여 첨부하시기 바랍니다.
※ 본 양식을 절취 또는 복사하여
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위해 자원봉사 참여동기를 제고할 필요가 있다.
과제를 수행하면서 청소년 주체의 장애인 대상 자원활동의 문제점을 파악할 수 있었고, 향후 발전방향은 어떠한지를 공부하는 유익한 시간이 되었다고 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
남기철(2007). 자
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동기에 따른 몰입경험과 참여지속의지의 관계, 안동대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 활동 이론
2. 65세 이상의 노인을 대상으로 한 인터뷰와 활동 이론과 연계
1) 인터뷰 요약 및 분석( 대상 2명)
2) 인터뷰 내용을 활동 이론과 연계
3. 노
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