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LG생활건강
두 기업을 살펴보면 2005년부터 꾸준히 안정적으로 영업이익을 내면서 시장의 경쟁력을 보여주듯이 지속적으로 상승 하는 것을 알 수가 있다. 현대 LG생활건강은 아모퍼시픽보다 아직은 매출액, 영업이익이 낮은 걸 알 수가 있다.
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항목, 업무특성, 조직문화 등을 고려하여 부분적으로 도입한 후 점진적으로 확대 적용하는 것이 바람직하다.
모든 제도가 그렇듯이 LG전자에서 사용하고 있는 이러한 여러 제도에도 장점과 단점이 있으므로 그러한 단점에 대한 철저한 보완이
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LG전자(14.4%)에 1위를 내준 상황이었다. 월풀의 프리미엄 냉장고 시장 점유율은 3.4%에 그쳐 자존심을 구기고 있었던 것.
이때부터 특허센터의 ‘강행군’이 시작됐다. 특허 소송은 ‘활자와의 싸움’이었다. 직원들은 소송에서 나올 항목을 예
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LG 복지재단에서는 근무성적평가를 통해서 보상에 차이를 두고 있었다. 이렇게 평가된 것에 대해서 결과를 S~D 등급으로 나누어서, S등급을 받은 직원은 그해의 임금상승률의 1.5배 더 임금을 받고, D등급을 받은 직원은 임금상승률의 0.6배의 임
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LG Festival
영어로 축제진행, 영어 상용화기념 페스티벌, 스피드퀴즈, 팝송노래자랑
6) LG전자 영어공용화 사업성과
① 2007년 DA사업본부 자체평가
DA사업본부는 2007년 총 8개의 평가항목으로 영어공용화 사업을 자체 평가하였다. SEPT 능력은 2008년
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LG그룹 www.lg.co.kr
LG전자 www.lge.co.kr
삼성경제연구소 www.seri.org
잡코리아 www.jobkorea.co.kr
네이버 지식백과 terms.naver.com
블로그
삼성 이야기 http://blog.samsung.com/
논문
글로벌 기업의 스마트 채용 - 김봉재 수석연구원 (삼성경제연구소)
신입사원 조기
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LG전자는 사원들의 복리후생 수혜에 대한 불감증이나 복지수혜에 대한 불균형을 해소하고 복리후생이 전 사원들에게 돌아갈 수 있도록 하고 있다.
[그림20] 카페테리아식 복지 메뉴의 개념 [그림21] 복리 후생 항목
♣ 참고자료
♤ 논문/세미나
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LG칼텍스 반기보고서(2004.6) 사업의 개요
LG칼텍스정유 윤활유 http://www.lgoilzone.co.kr/
LG칼텍스정유 http://www.lgcaltex.co.kr/
한국쉘 http://www.shell.co.kr/ 제 1 장 서론
제 2 장 본론
제 1 절 윤활유 사업
제 2 절 마케팅 믹스 전략
제 3 절 LG
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LG텔레콤 홈페이지 Ⅰ. 서 론
1. 서비스의 정의
2. 서비스마케팅의 필요성
3. 전통적 마케팅과 서비스마케팅의 비교분석
Ⅱ. 이동통신사 3사 서비스 마케팅 성공사례 분석
1. LG Telecom
1). LG Telecom의 소개
2). 내부분석
3). SWOT분석
4).LG
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LG 전자의 성과형 보상제도
현재 LG전자의 성과보상 및 경력관리체계는 능력주의 신인사제도에 기반하여...
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성과형 급여제도
호봉제 폐지
급여항목의 단순화
성과급비중의 확대...
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급 여
기본연봉(Base Salary)
성과급(Cash Bonus)
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