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근로자에게 개입할 수 있도록 사례관리방법을 도입하되 근로복지공단의 재활상담원을 사례관리자로서 활용할 수 있도록 업무체계를 재구축하고 공단의 재활사업부도 그 기능을 확대해야 할 것이다. 이러한 방법은 지원이 필요한 대상자에
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지원사업
2) 고용조정지원사업
3) 고용촉진지원사업
4) 건설근로자고용안정사업
5)고용촉진시설지원사업
3. 직업능력개발사업
1) 사업주에 대한 지원
2) 재직근로자에 대한 지원
3) 실업자훈련지원
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복지법제론』, 나눔의집.
김동현(2007), “효율적인 고용보험 거버넌스 체계의 구축”, 「월간 노동리뷰」
김태현(2007), “고용보험기금의 노사 참여에 대한 민주노총의 입장”, 한국노동연구원 「노동리뷰」
근로복지공단(2006), 『고용·산재
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지원이 적극적으로 요구된다.
참고문헌
사회복지교육연구센터 저, 사회복지정책론, 나눔의집 2014
임봉호, 김승훈 외 저, 사회복지정책론, 양서원 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지정책론, 양서원 2014
박경일 저, 사회복지정책론, 공동체 2013&
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공단 홈페이지 (http://www.kosha.or.kr)
한국노동안전보건연구소 (http://www.kilsh.or.kr/)
법제처 (http://www.moleg.go.kr/) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산재보험의 개요
1. 산재보험의 정의 및 역사
2. 산재보험의 의의
3. 산재보험과 타 보험과의 차이점
4. 산재보험
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복지정책이 아니라 그 근본을 바꿀 수 있는 복지정책과 직업으로서의 복지사가 아닌 진정한 의미의 복지사가 될 수 있도록 개인은 물론이거니와 국가적 지원이 병행될 때 우리사회의 실업문제는 치유될 수 있을 것이다.
▣ 참고문헌 및 자료
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근로복지공단http://www.welco.or.kr
사회보험정보포탈서비스http://www.4insure.or.kr/
고용보험인터넷서비스http://edi.work.go.kr/ Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구목적
3. 연구방법
Ⅱ. 과정분석(도입배경과 발달과정)
1. 자본에 의한 고용조정과 실업문
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근로복지공단) 1. 실업보험과 고용보험
1) 고용보험이란
2) 고용보험의 의의
3) 실업 보험이란
2. 실업의 개념
3. 고용보험의 목적
1) 개인적, 일차적 목적
2) 사회경제적, 이차적 목적
4. 적용대상
1) 확대과정
2) 적용대
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근로복지공단이나 요양기관의 주관적 판단을 최소화
하여야 할 것이다.
7. 산재보험급여의 연금화에 따른 재정문제
우리나라 산재보험 재정은 단기적인 수지균형을 부과방식에 의거하고 있다. 하지만 1989년
부터 장해급여의 연금화에 따라
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복지정책론 남기만 학지사 2004
고용보험제도 서경석외 노문사 1998
< 참고자료 >
▶ http://www.kookbi.com/m_molab/file03.php
▶ http://www.molab.go.kr
노동부
▶ http://www.welco.or.kr
근로복지공단
▶ http://www.yesform.com/yescontents/nodong/gichul/ko-1.hwp 서론
1.
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