|
노사의 격렬한 충돌 이로 인해 생겨난 노조의 고용불안감과 회사에 대한 불신
현재까지도 노사관계 정상화에 걸림돌이 되고 있음 현대자동차의 노사관계의 성격
현대자동차의 기아자동차 인수과정
GM의 대우자동차 인수과정
|
|
|
임금
조직내 인간활동은 보상체계가 어떠하느냐에
따라 크게 영향을 받는다.
조직이 일정한 목표를 가지고 있고 그 목표를
달성하는 조직구성원은 보상수준에
임금체계와 실태
2001년 이전의 임금체계
연공급 임금체계
고
|
|
|
노조문제의 합리적 해결
• 노사 회의에 나서서 노조측 대표의 의견을 들어주고,
뒤로도 노조측과 접촉. 노동자들과 하나라는 것을
인식시키면서 설득.
• 파업을 통해 문제 해결을 하려고만 하지말고, 다같이
열심히 일해서
|
|
|
미리보기 내용 없음 1. 중형차 시장상황
2. 제품분석 1
3. 제품분석 2
4. 제품분석 3
5. 브랜드 선호도
6. 경쟁사분석 1
7. 경쟁사분석 2
8. 소비자분석 1
9. 소비자분석 2
10. 소비자분석 3
11. 내부환경분석 1
12. 내부환경분
|
|
|
자동차회사로 자리매김하면서 현재 세계적인 그룹으로서의 면모를 갖추고 있다.
현재 국내시장 점유율은 80%대에 육박하고 있고 시장규모의 성장률도 정체되고 있는 시점에서 현대-기아차의 국외시장의 집중은 어찌 보면 필연적인 선택일 수
|
|
|
독일인 20-30대 남성 - 부모님과 독립하여 자립심이 크다
아이들은 어릴 때부터 옷 입기와 식사, 청소, 숙제 등을 혼자 해결해야 함
중학생 이후에는 최소한의 용돈만 주기 때문에 아르바이트를 함. 학생 혹은 직장 초년생으로 아직 경제적으
|
|
|
1944 기아산업(주) 설립 1961 2륜오토바이(C-100)으로 생산시작
1965 자전거 및 오토바이 국내 첫 미국수출 1974 국내 최초 국산자동차 브리사 생산 1976 아시아자동차공업(주) 인수 1990 기아자동차(주)로 상호변경 1992 기아JAPAN(주), 기아모
|
|
|
택이 아닌 필수로 자리 잡고 있다. 또한, 디지털 전환을 통한 고객 경험 향상과 서비스 제공 방식의 혁신은 앞으로의 시장에서 경쟁력을 유지하는 핵심 요소가 될 것이다. 기아자동차는 이러한 창의적이고 혁신적인 접근을 통해 글로벌 시장
|
|
|
경제의 발전을 이끈 중요한 여정이다. 1944년 설립 이후 작은 부품 제조업체에서 시작하여, 오늘날 세계적인 자동차 브랜드로 자리 잡기까지 기아는 끊임없는 도전과 혁신을 통해 여러 위기를 극복했다. 기아는 그 과정 속에서 고객의 기대를
|
|
|
국내 신발시장의 규모는 약 4조원.
그 중 워킹화가 차지하는 비중은 10%,
하지막 매년 40%의 폭발적인
성장세가 예상됨. 1.신상품 소개
- 청정원 카레여왕
- 프로스펙스 W
- 기아자동차 K5 + K 시리즈
- Jimmy choo for H&M
2. 결론
3. Q&A
|
|
메뉴펼치기
