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영업지원을 해주는지에 대한 문제라고 할 수 있다. 또한,성공적인 프랜차이즈 사업 및 가맹점 운영을 위하여 필요한 요소로서는 다음과 같은 것들을 들 수 있을 것이다. 1. 프랜차이즈의 개념
2. 프랜차이즈의 역사와 발전
3. 한국 프랜차
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실패요인, 성공요인은?
2)광고의 현지화
[사례] Marlboro가 홍콩에서 실패한 이유는?
[사례] 기업의 상표 - 소리로 말하는 광고
3) 유통구조의 현지화
[사례] 현지에 맞는 유통구조
[사례] 한국기업의 세계화에 대한 무지
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자기자본순이익률(ROE)도 지난 1973년부터 2001년까
지 연평균 9%수준으로 같은 기간 국내 제조업 평균치 3.5%수준을 크게 웃
돈다. * 글로벌 비즈니스 트렌드
Ⅰ. 밀레니엄시대의 글로벌 트렌드
1. 디지털화
2. 글로벌화
3. 지식화
4. 경제
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채용, 교육개발훈련, 임금협상, 근로시간조정
-휴가 및 근로복지에 관한 사항
협의 후 본사결정 -임금협상에서의 중요사항, 근로시간 연장에 대한
보너스 지급문제
성과급에서는 우리사주제를 제외한 대부분의 제도를 시행 하고 있습니다.
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채용, 교육개발훈련, 임금협상, 근로시간조정
-휴가 및 근로복지에 관한 사항
협의 후 본사결정 -임금협상에서의 중요사항, 근로시간 연장에 대한
보너스 지급문제
성과급에서는 우리사주제를 제외한 대부분의 제도를 시행 하고 있습니다.
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자기 동결하다가 경기가 풀릴 기미가 보이면 우수 인재 선점이라는 구호하에 필요 인력을 초과해 선발하는 구태가 반복되면서 조직 내 연령층이 편중되는 허점을 보이고 있다는게 타워스페린의 지적이다.
Ⅵ. 결론
먼저 왜 이 조직에 남아 있
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한국사회의 변화와 여성현실
Ⅵ. 양성평등 배경
1. 국내법
2. 국제법
3. 정책
Ⅶ. 평등의 구조
1. 평등의 원칙과 유형
1) 절대적 평등의식
2) 상대적 평등의식
3) 싸르토리 - ?불평등?의 자연스러움
4) 브라이언 터너 - 평등의 일반적인 유
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노사관계---------------------------------------------7
8.한국기업과의 비교---------------------------------------------7
Ⅲ. 결 론
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영업을 흉내낸다.
29. 동업 타사는 고마운 존재
30. 경영 계획의 함정
31. 사원의 배치 전환
32. 자본 회전율을 높이는 전략
33. 닌텐도의 경영전략
34. 역전 발상법
제 5 부 사장과 간부의 개조법
35. 노동 시간 단축을 고찰한다.
36. 리스트럭
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채용정보
3) 인사제도
4) 임금
5) 복리후생제도
Ⅳ. 현대 오일뱅크의 경력 개발관리
1. 주제 선정이유
2. 이론적 배경
1) 경력의 개념
2) 경력 개발의 개념
3) 커리어 path 에 따른 경력 개발
4) 경력 개발의 중요성
3.
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