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후휴가】
제41조【경조휴가】
제42조【포상휴가】
제43조【휴일의통산】
제44조【휴가신청】
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영업과 같이 거래를 하는 행위를 즐긴다. 이 유형은 어떠한 작업상황에서도 가능한 한 최선의 책임을 요구하는 경향이 있다.
8. 영향형
어떤 사람은 자기 자신만을 위한 생각을 사랑하는가 하면 또 어떤 사람은 이야기를 만들고, 협상하고, 설
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후 파견업체의 수는 꾸준히 증가하고 있는데, 상반기부터는 정체하는 모습이 나타남
5. 실적업체의 비중은 하반기 67%에서 60%로 하락한 것으로 보아 총파견업체수는 비록 증가했지만 실제로 실적을 올리는 실적업체는 상대적으로 감소하여
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직무분석, 인사고과, 승진관리, 직무이동, 복리후생, 복지관, 임금)
4. 이석채 사장의 경영 장단점
(1) 이석채 회장 약력
(2) 이석채 회장의 경영업적
(3) 이석채 사장의 경영 장점
(4) 이석채 사장의 경영 단점
(5) 과거인사제도 VS 현재인사제
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해당 부서 팀장이 지원자의 직무수행능력을 중점적으로 평가함.
- 2차 임원 면접은 최고 경영층이 지원자의 가치관 및 비전, 풀무원 기업문화의 조화 등을
종합적으로 고려하여 최종 합격여부를 결정한다. 1. Introduction
2. 환경 분석
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영업이익률
2-3. 전망 및 이슈
2-4-1. 최근 3년 이슈
2-4-2. 주요사업 추진전략 5가지 (경쟁력) , 과제와 보완할 점(약점), 전망
3.업종소개
3-1 산업의 현황(동향/성장성)
3-2 산업의 전망
4. 채용정보
4-1 채용절차
4-2 자기소개서 항목
4-3 면접
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비전
3. SWOT분석
4. 사업의 내용
5. 사업의 개요
5-1) 사업의 주요 전략
5-2) 식자재유통사업
5-3) 푸드서비스 사업
6. ‘CJ프레시웨이’ 식자재 유통사업 세부사항
6-1)사업개요
6-2)식자재 영업네트워크
6-3)취급상품
7. ‘CJ프레시웨이
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해당하는지 여부(소극)
[판결요지] 사용자가 근로자에 대하여 징계처분을 하면서 인사규정에 정해진 징계절차를 일부 위반하였다고 하더라도 실질적으로 해당 근로자가 징계절차에 있어서 의견을 개진할 수 있는 기회를 부여하였고, 재심절
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직무 역량
▶ 김 군은 자신의 분야에 지식과 노하우가 많습니까?
▶ 김 군은 어떤 업무를 부여받았을 때, 가장 열성적으로 일하고 좋은 성과를 냅니까?
☞전 직장 근무 이력
▶ 김 군이 평소에 회사에 대해 자주 불평하는 것은 어떤 점이었습니
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직무능력을 파악함과 동시에 기업에서는 신규채용 직원의 서류사항기반 부서배치, 임금 등의 활용에 장점이 있지만, 해당 서류전형 기법(블라인드채용)은 현재 대기업 및 공기업에서 대부분 활용이 이루어져 있어 일반 기업 입사지원자에겐
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