|
한 노동시장 양극화가 극명하게 부각되는 현실에서 청년층의 실업 문제는 쉽게 해결될 수 없다. 그런데 청년 실업은 다른 실업과 달리 직장 탐색 및 취업 초기의 인적자본 투자라는 중요한 노동시장 적응과정의 효율성 및 유용성을 크게 억제
|
|
|
서 현실 적합성이 높은 인재로서 성장하도록 하는 프로그램을 마련해야 한다. 대학은 학생들이 산업체에 직접 나가서 공부하는 인턴쉽 과정을 마련하고 학점으로 인정하는 방안도 고려할 수 있다.
III. 결 론
청년층 실업은 노동시장 구조변
|
|
|
청년실업을 받아들이고 있는 것이 아닌가 하는 생각만은 버릴 수 없는 것이 사실이다.
한국의 학생들은 대학이라는 하나의 목표를 위해서만 12년이라는 시간을 투자하게 된다. 무조건 대학을 가야만 선택받은 인간으로서 모든 행복을 누릴 수
|
|
|
한국관광공사(http://kto.visitkorea.or.kr)
경기관광공사(http://gto.ggtour.or.kr/)
한국산업은행(http://www.kdb.co.kr/) 1. 기업선정배경 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1) 은퇴 후 설계
2) 한국관광공사 선정 이
|
|
|
서 세대 간 소통이 원활하지 않아 많은 갈등을 야기하고 있고 세대 차이를 겪고 있다. 바로 이런 문화가 개선되지 않는 한 세대 갈등은 영원히 해소되지 않을 것이다. 따라서 영화 ‘인턴’, 강의 영상 ‘No 人 VS Know 人’에서와 같이 소통은 나
|
|
|
청년실업은 경제성장 둔화 및 인력수급의 미스매치에서 발생하는 구조적 문제이다. 근본적인 해결책은 일자리 창출을 위해 정부가 투자여건을 개선하여 투자를 활성화하는 데서 모색해야 한다. 국제경쟁력을 갖춘 기업들의 신규투자 확대와
|
|
|
한 교육투자를 통해 전달된다는 것이다.
청년들이 우리 사회의 불평등이 심화되고 있다고 인식할수록 우리 사회를 지탱하는 주요 가치인 지역사회에 대한 신뢰가 낮아져 사회 전체가 침체가 빠질 가능성이 있다. 따라서 사회 불평등 개선을
|
|
|
서비스를 청년층에게 제공하여 시장기능을 활성화하는 기능이 고용지원 서비스로 청년층을 위한 고용지원 서비스의 수준이 선진국 수준에 훨씬 못 미치는 현실에서 이의 강화를 위한 대안적인 투자가 요구된다.
4) 연대와 통합
기존 세대가
|
|
|
서비스를 청년층에게 제공하여 시장기능을 활성화 하는 기능이 고용지원서비스로 청년층을 위한 고용지원서비스의 수준이 선진국 수준에 훨씬 못 미치는 현실에서 이의 강화를 위한 대안적인 투자가 요구된다.
5) 비정규직의 해소
정부는 최
|
|
|
서 구조조정이 이루어왔다고는 하지만 아직도 기업의 투자는 활성화 되지 못하고 있고 청년실업은 계속해서 늘어나고 있는 상황이다. 이러한 순탄치 못한 상황에서 한국경제를 변화시킬 수 있는 주역은 기업과 노동자를 중심으로 한 민간부
|
|
메뉴펼치기
