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동국제강 창립 50주년을 맞아 새로운 CI(기업이미지)를 선포하면서 2008년 그룹 매출 7조원 달성 목표를 내걸었다.2005년 들어 휴대전화 부품 제조업체인 유일전자(현 DK유아이엘)와 시스템통합업체인 탑솔정보통신(현 DK유앤씨)을 인수하는 등 IT
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기업이다. 또한 2005년에는 동국제강그룹과 한 가족이 되어 IT산업의 대표기업으로 성장해 나가고 있다. 1. 서 론
(1) 기업소개
2. 본 론
(1) 채용 방법 및 인사제도
(2) 교육프로그램
(3) 복리후생제도
3. 결 론
(1)인사관리방향
*출처
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제조업 입장에서 기치에 비해 가격을 높일 수 있다. 즉, 자국에 수입되는 물량을 제한하여 수입 가격을 높이고 그에 따라 자국 철강 가격을 높게 책정하여 이윤을 높일 수 있는 것이다.
결론
위에서 우리는 동국제강의 업무 처리 과정과 실제
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제조업 입장에서 기치에 비해 가격을 높일 수 있다. 즉, 자국에 수입되는 물량을 제한하여 수입 가격을 높이고 그에 따라 자국 철강 가격을 높게 책정하여 이윤을 높일 수 있는 것이다.
결론
위에서 우리는 동국제강의 업무 처리 과정과 실제
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제조기술 개발에 매달려 온 이 회사의 전통에 따른 것이기도 하다.
동국제강은 철강업에 진출하여 지속적으로 수익을 창출하여 온 우수한 기업이라고 할 수 있다. 중국을 비롯한 세계경제의 성장에 따라서 철강에 대한 수요는 급격히 증가
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