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자원봉사활동 중에 또는 업무훈련을 받는 중에 발생하는 문제를 해결하거나 행동을 개선하여 업무수행을 향상시키고자 하는 데 목적을 둔다. 자원봉사관리자가 자원봉사자에게 질문법을 사용하는 것이 상담에 있어서 효과적이다.
4. 지속적
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자원봉사활동관리의 구성요소
1. 자원봉사 프로그램 기획
2. 업무설계
3. 모집과 선발
4. 배치와 업무부여
5. 교육과 훈련
6. 지도감독과 평가
7. 인정과 보상
Ⅲ. 자원봉사활동관리의 정보화
1. Change Agent System
1) 구성
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자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 자원봉사자 교육과 훈련
I. 오리엔테이션
II. 사전훈련
I
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화 하기 위한 자문 ■ 지원자의 역할
민주 복지 공동체문화를 창조할 수 있도록 지도 ■지원하는 역할
따라서 자원봉사관리자의 역할은 다양한 상항과 사람들에게 적절하게 반응하기 위해 다양한 형태를 취해야 하겠지만 자원봉사관리 업
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관리해줄 지 준비가 안 되어 있다면 모처럼 찾아온 발길을 돌려보내야 하며 그들에게 실망을 주게 되어 자칫 자원봉사운동이 일회성으로 끝날 우려마저 있다.
자원봉사자를 조직적으로 모집하고, 교육과 훈련을 지도하고 관리하는 체제의 정
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