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자원봉사자를 관리하는 기관에서도 이러한 자원봉사자의 권리와 책임에 대해서 인지하고 대우해줘야 할 것이다.
4. 참고문헌
자원봉사자의 역할과 자세, 사회복지통계연구소
2. 자원봉사론, MBC아카데미원격평생교육원
3. 한국자원봉사자연합
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계적으로 운영을 잘하고 있지만 그렇지 않은 상태에 무기준, 무분별하게 운영되는 기관들이 더 많은 것이 현실이기에 각 정부나 부처별로 자원봉사자들의 활동 시간이나 적립, 성과보수 등에 관하여 다르게 적용되어 혼선이 발생하고 있다.
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파티, 식사 초대, 시상, 표창, 기관소식지에 게재, 지역사회 신물에 게제, 장기근속 표창이 있으며 비공식적인 체계는 지지와 감사의표현, 신입자원봉사자 혼련, 기관대표로 지역사회에서의 연설 등과 같은 책임부여, 직원회의 참여허용, 기관
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자원 봉사론의 리포트를 통하여 자원봉사자들의 역할을 자세히 알 수 있어서 좋았고 좋은 경험이었다.
[참고문헌]
1.자원봉사론 교안 및 강의,책
2.「재가복지봉사센타 자원봉사자 교육교재」, 한국사회복지관협회, 1992년.
3.신지헌(Shin Ji-Hun),a
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자원봉사자는 판단하거나 평가를 해선 안되고 있는 모습 그대로를 받아들여야 한다.
함부로 편견과 고정관념이 생겨선 안된다. 상황을 비판적으로 보지 않고 공감과 이해를 하며 타인에게 다가가야 한다.
5. 충고가 위험하다는 것을 알아야
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