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자원봉사 지원자의 입장에서 해야 한다.
-거절은 명확하고 정직하게 그러나 주의 깊게 해야 한다.
-서비스 대상자의 안전을 고려해야 한다( 볼런티어21, 2004:102-104)
이상과 같이 자원봉사자의 모집과 선발 면접과정을 살펴보았다.
자원봉사
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자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 자원봉사자 면접
I. 면접 준비
II. 면접의 실제
III. 동의
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자원봉사, 공동체 2012
김두현 저, 현대 자원봉사의 이론과 실제, 대한미디어 2011
류기형, 남기애 외 저, 자원봉사론, 양서원 2013 1. 자원봉사자의 모집
(1) 개념
(2) 자원봉사모집시 고려사항
(3) 모집과정
1) 기관측의 사전준비
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위한 연구들이 이론가들뿐 아니라 자원봉사 업무 실천가들에 의해서도 요청되고 있는 것이다.
다시 말해서 한국자원봉사 활동의 대표적 문제인 중도탈락을 예방하고 자원봉사를 활성화시키기 위해서 우선 자원봉사자들의 참여동기를 개별
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자원봉사활동의 개발과 운영
4) 자원봉사 동아리의 육성과 지원
5) 인센티브 제도의 적극 활용
6. 대학생 자원봉사활동을 위한 제도적 활성화 방안
1) 업무설계의 활성화 방안
2) 모집활동의 활성화 방안
3) 면접 및 배치의 활성화 방안
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