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자원봉사관리실태 및 개선방안”, 청주대, 2005
- 임성경, “통합적 노인자원봉사활동의 모형개발에 관한 탐색적 연구”, 위덕대, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사자 배치의 원칙
2. 적재적소의 원칙에 의거해서 배치가 진행되어야 하는
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자원봉사자의 모집, 교육훈련, 배치, 지도감독 및 평가 등은 매우 중요하다. 자원봉사센터복지관시설 등의 개선사항으로 ‘자원봉사활동 프로그램의 다양화’, ‘자원봉사자의 적재적소 배치’가 높게 나타난 것은 이 부분에 대한 자원봉사
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자원봉사의 경험, 지식, 기술 토대
자원봉사자들의 자발성과 동기
실생활과 관련된 교육훈련
학습활동의 흥미
개인적 시간 제약
교육훈련을 자원봉사로 인정
매 교육훈련마다 계획 수정
지속적 훈련
-배치
(1)적재적소의 원칙
①적재 : 직무를
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봉사자와의 대화를 통해 장애인과 봉사자의 상황을 파악하고, 일정 기간마다 목표설정과 평가를 정례적으로 하여 관리를 하여야 한다.
그리고 자원봉사자에게 지지와 격려를 하여 지속적이고 의욕적으로 활동할 수 있는 관리 프로그램이 있
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자원봉사론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
김동배(2005). 시민사회와 자원봉사. 학지사.
진재문, 장유미 외 7명 저(2017). 자원봉사와 시민의 삶. 학지사.
고명순(2015). 자원봉사활동의 지속성에 관한 연구 : 청년봉사자를 중심으로. 서울기독대
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