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자원봉사자 교육훈련은 자원봉사 활동의 효과성을 높이고, 봉사자가 맡은 역할을 충실히 수행할 수 있도록 돕는 중요한 과정이다. 오리엔테이션을 포함한 체계적인 교육훈련은 자원봉사자가 활동에 필요한 지식과 기술을 습득하게 하고, 봉
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봉사자로 개발하고 육성하여 꾸준히 활동을 유지시키기 위해서 자원봉사활동을 조직화하고, 효과적이며 체계적인 관리를 통해 자원봉사의 지속성을 높이는 노력을 해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사 오리엔테이션 훈련 수
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사활동에 관한 경험담 및 소집단 토의방법을 통한 교육내용이 삽입되면 효과적일 것이다.
(3) 기관 및 자원봉사활동에 대한 오리엔테이션
훈련과정 가운데 봉사할 기관에 대한 오리엔테이션 과정에서 자원봉사자들에게 기관의 사명을 인식시
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자원봉사자의 유지 및 보존을 위한 기초적인 준비작업은 자원봉사자들이 기관의 정책에 따라서 자원봉사자의 역할을 수행할 수 있게 하는 오리엔테이션, 교육 그리고 훈련기회를 제공하는 것이다(A. Jacobson, 1978).
(2) 지도·감독
자원봉사자도
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봉사자의 역량 부족이나 무지로 인해 대상자에게 피해를 주거나 활동의 질이 저하되는 일이 발생할 수 있다. 이러한 문제를 방지하고, 자원봉사자가 보다 의미 있고 효과적인 활동을 수행하기 위해서는 체계적인 오리엔테이션과 교육훈련이
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