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사회복지나 자원봉사관리의 이해가 부족하다는 점과 관련된다. 노인의 다양한 경력과 지식을 활용할 수 있는 프로그램을 보급해야 한다.
둘째, 노인자원봉사관리자의 활동이 보편화되어야 한다. 노인단체에 노인자원봉사관리자가 배치되어
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관리자의 리더십과 전문성이 복지 서비스의 효율성과 효과성에 중요한 영향을 미친다는 것을 나타낸다.
따라서 사회복지행정 관리자는 단순히 기관의 운영을 넘어, 지역사회의 복지 요구를 충족시키기 위한 중심적인 역할을 수행한다. 이러
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자원봉사를 통해 더 나은 세상을 위한 일에 ‘참여하고 싶다’는 마음을 품게 되었고, 이는 향후 진로와 사회활동의 방향성에도 큰 영향을 미쳤다.
3) 민주시민사회의 성장에 기여하는 자원봉사의 역할
민주시민사회는 자율적이고 책임 있는
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자원 육성이 필요하다. 자원봉사자들의 활동을 조정하고 지역사회와 연계·협력하여
지역사회를 변화·발전시켜 나갈 수 있는 자원봉사 리더 및 전문 자원봉사자 육성이 필요하다.
2) 구체적인 전략
(1) 자원봉사관리자 양성
경쟁력 있는 자원
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자원봉사 관련기관의 연계
여성 자원봉사관련 기관간의 적극적인 연계 및 협력이 필요하다. 자원봉사활동의 활성화를 위해서 지역사회 자원간의 연계 및 협력은 매우 중요한 요인이다. 유휴여성인적자원의 자원봉사활동 활성화를 위해서는
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