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자원봉사활동은 봉사자 측면에서도 소명의식이나 책임감이 부족함과 아울러 자원봉사에 대한 동기부녀가 미약한 상태서 참여하는 사례가 많아 자원봉사활동의 지속성이 결여되는 실정이고 실제 사회복지기관·시설에서 가장 자원봉사인력
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활동에 투입될 우려가 크며, 교
육적 효과도 낮기 때문이다. 또한 각 자원봉사기관 측에서도 보다 지속적인
인력이 확보될 경우, 더욱 안정적인 사업진행과 양질의 서비스를 제공할 수
있기 때문에 매우 중요한 것이다.
8. 평가
자원봉사활동
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자원봉사자들의 욕구에 부합하는 자원봉사활동으로의 배치가 필요하다.
둘째, 자원봉사자의 봉사업무에 대해 자원봉사자들이 인식할 수 있도록 하여 봉사업무의 중요성을 느끼도록 하고 봉사활동이 봉사 대상자와 소속기관에 기여하는 정
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자원봉사자 중도탈락률이 높다는 사실과 관련된 것으로 보인다.
자원봉사활동의 수급정보제공, 지역 간 거주이전에 따른 활동기록의 유지, 교육 및 활동사례 등을 통합연계관리 할 수 있는 지역 간 기관 간 상호 연계된 범정부 차원의 관리체
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자원봉사의 주체를 선정하여 그들에게 왜 자원봉사가 필요하며, 어떻게 자원봉사를 하는 것이 효과적일지, 그리고 국가적인 차원에서는 어떻게 그들을 지원해야 할지에 대해 분석하여 기술해 보십시오.
I. 자원봉사의 주체 선정 - 여성
I
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