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여성노동자, 어떻게 보호할 것인가!”
한국여성단체연합 (2000) “UN 여성차별철폐협약(CEDAW)에 대해 알고 계십니까?”
*학위논문
박수연(2005). 비정규직 여성근로자의 실태와 법제도적 개선과제
배가야(2005). 호텔기업의 여성근로자가 지각하는
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여성에게 불리하게 작용할 가능성이 높으며 이러한 노동시장에서의 고용상차별은 여성의 성장가능성을 위축시킨다. 대부분 기업들은 채용, 승진 등에서의 남성 우대를 남녀간 생산성의 차이에 기인한 합리적 선택으로 간주한다. 그러나 기
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여성의 고용차별이 중요한 이유는 다른 차원에서 발생하는 성차별을 확대재생산 시킬 수 있다는 점에 있다. 우리가 취업여성들이 겪는 차별적 현황을 조사하고, 실제적으로 인터뷰를 해보면서 우리나라 여성들은 순수한 차별로 인해 남성들
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하는 노동’으로 정의된다. 돌봄 노동은 정서적 동기와 강한 도덕적 의무를 요구하는 특성 때문에 남성보다는 여성적 영역의 일이라고 간주되기도 한다. 돌봄노동의 성별화된 결과는 여성의 돌봄노동에 대한 과중한 부담을 가져오고, 결과적
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성매매방지 협조를 요청한다. 성매매처벌법의 주요내용 및 주한미군병사의 주의사항을 안내할 수 있도록 협조서한을 발송한다.
2) 외국인 여성 성매매피해자 보호대책
최근 외국여성의 성매매 피해 사례 증가에 따라 정확한 실태 파악 및 지
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성을 배려할 수 있도록 여성과 남성의 양육 역할과 책임을 공유할 수 있는 방향으로 시행되어야 할 것이다. 이를 위해 첫째, 부모공동육아휴직 할당제를 제도화하고 둘째, 가정과 기업 내 양성 평등한 자녀양육문화가 확산될 수 있도록 하여
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, 등이 삐뚤어진 성적 행동으로 나타나는 것이다. Ⅰ.청소년 성문제행동
Ⅱ. 청소년 성폭력과 성매매
Ⅲ. 청소년 성보호 법률 & 제도 및 서비스
Ⅳ. 청소년 성보호 정책
∨. 청소년 성문제 예방 및 치료 프로그램
참고문헌 및 자료출처
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성차별적이란 비판이 나올까 봐 조심스럽다”고 털어놓았다. [기자의 눈/우경임] ‘성차별’에 발목 잡힌 여성 금연캠페인
국내의 여성흡연율은 나날이 증가 하고 있다. 과거 신문기사와 현시대의 20대 남성의 설문조사를 통해 살펴본 결과
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하는 규정을 명문화하는 것이 필요하다.
2) 유사산휴가 법제화, 가족간호휴가제 신설
유사산 시 유급 유사산휴가제, 가족 간호 휴가제를 법제화하여 여성노동자의 모성권을 보호하고, 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 해야 한다. 특히 가
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여성에게 남게 돼 여성들이 출산을 부담스러워할 수밖에 없게 된다. 실제 남성의 가사 참여율이 높은 프랑스, 스웨덴, 영국 등의 출산율이 1.5∼1.9를 유지하는 반면 남성의 가사 참여가 극히 저조한 스페인, 이탈리아, 한국, 일본 등의 출산율
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