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통상업무를 운영할 수 있는 능력을 말한다. 따라서 자신의 핵심 분야뿐만 아니라 다른 분야에 대해서도 기본적인 지식과 포용력을 가지고 있어야 진정한 인재라는 것이다. 반면, 안철수연구소의 A자형 인재에서 A자는 사람 인(人)자와 그 사이
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통상학회
이재은(2000), 고도성장기 조세구조의 특성에 관한 한일 비교연구, 한국재정학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조세구조의 특징
1. 한국사회의 조세수준 : 총조세율의 국제비교
2. 한국사회의 조세구성 : ‘간접세가 너무 높다’
Ⅲ. 조세구조
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통상연구 4(1), 한국국제통상학회, 1999
3. 정정호·이인규·김인섭·김석원·왕정균·이긍희, X-12 ARIMA 방법에 의한 국민소득 및 통화 통계에 대한 계절조정 시산결과, 한국은행 조사제 2부, 1997
4. 최원기, 동아시아 통화협력의 제도화, 외교안보연
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통상학회
김상헌(2011), 정부지출과 경제성장의 정치경제학, 한국재정학회
김종문(2004), 한국의 국방비지출과 경제변수의 인과관계 분석, 한국국방경영분석학회
이지은(2011), 한국 가계의 이전소득이 소비지출에 미치는 영향에 대한 실증 연구,
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자형 인재’라고 하는데 T자의 가로는 통상 업무를 운영할 수 있는 능력, 세로는 특기분야에 뛰어난 능력을 표현하고 있는 것이다. 도요타의 인재는 기본적으로 폭넓은 분야의 지식과 함께, 그 개인만의 특기 분야를 깊이 파고드는 사람을 의
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(주)자형통상에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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