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기관이 처한 조건을 볼 때, 대상자의 욕구파악을 위한 단계적 상담이나 정서적 지원을 위한 전문 상담은 적극적으로 고려되고 있지 못하다. 3, 4년 전부터 자활공동체 등 자활사업을 꾸려온 자활후견기관의 경우는 사업 안에서 차지하는 상담
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  • 등록일 2011.10.12
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자활후견기관의 문제점 1. 참여자(간병인) 참여자들이 겪는 가장 큰 어려움은 먼저 공공근로라는 한시적 일자리에서 오는 불안감이다. 지속적인 직업으로서 전망에 대한 불투명한 미래에 대한 불안감이 가장 큰 문제이다. 다음으로는 파견된
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  • 등록일 2011.10.14
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하겠다. 결국, 자활후견기관 실무자는 개별 여건이나 욕구 변화를 반영한 재활프로그램이나 사회복지서비스의 제공을 위해 자활 사례관리자에게 참여자와 관련한 변화된 정보를 제공하고 적극적으로 의뢰를 요청하는 역할을 수행하는 것이
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  • 등록일 2010.01.15
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지서비스를 제공해야 한다. (2)자활후견기관의 인력에 대한 지속적인 재교육과 재훈련이 필요하다. 사업을 수행하는 인력의 전문성과 역량의 강화가 수반되어야 한다. 자활후견기관의 직원은 자활 사업 참여자의 개별적 특성을 파악하고 이
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  • 등록일 2006.12.21
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성이 강한 사회적 일자리 모색이 필요하다. 3.자활후견기관이 실시하고 있는 사업들이 상호연계성을 가질 수 있도록 운영되어야 한다. 4.자활후견기관의 전문역량을 높이기 위해서는 실무자의 처우 개선에 적극적인 노력을 기울여야 한다. 5.
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  • 등록일 2007.07.12
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논문 11건

자활후견기관협회 간병교육센터 사무처장) 이 성 식 (대한병원협회 경영이사, 소화아동병원장) 이 에스터(한국여성단체협의회 사무총장) (이상 가나다 순임) 토론자 의견 ▶ 박 영 미 (한국여성단체 연합 공동대표) - 간병인과 간호사의 역
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  • 발행일 2014.04.10
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자활사업의 긍정적 이미지 홍보 및 지역사회 연계를 하여야 한다. 자활사업에 대한 긍정적 이미지 홍보 및 교육은 지자체, 실무자, 참여자 모두에게 영향을 미친다. 지자체에서는 자활후견기관 및 사업단에 공유지를 무상 또는 우선 임대를
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  • 발행일 2012.07.13
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자활사업 과제 선정관련 업무개선 1. 자활 지원사업 프로그램 선정기관을 시도지사가 선정토록 개선 ‘04년까지 보건복지부에서 자활사업지원과제를 직접 선정지원하던 것을 ’05년도 지원과제부터는 해당 시도에서 동 과제를 선정토록 개선
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  • 발행일 2008.10.23
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후견인이나 보호기관의 선임을 의무화하는 등의 규정이 필요하다. 근친에 의한 아동성폭력에 대한 일본의 경우 ‘아동학대의방지등에관한법률’제14조 제2항은 “아동의 친권행사자는 아동학대에 관계되는 폭력죄, 상해죄, 기타 범죄에 관
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  • 발행일 2009.10.18
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자활과 사회통합을 장애인 복지의 기본이념으로 제도를 시행하고 있는데 반해 우리 정부는 장애인복지의 기본 방향을시혜 의존적, 격리 차원의 수용시설 중심으로 하고 있어 장애인은 자활능력의 기회와 사회통합을 할 수 있는 기본권리를
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  • 발행일 2012.04.20
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기업신용보고서 4건

완도자활후견기관에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2012.09.11
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  • 기업명 완도자활후견기관
  • 대표자 김민호
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완도자활후견기관에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2012.09.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 완도자활후견기관
  • 대표자 김민호
  • 보고서타입 국문
완도자활후견기관에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2012.09.11
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  • 기업명 완도자활후견기관
  • 대표자 김민호
  • 보고서타입 국문
완도자활후견기관에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2012.09.11
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  • 기업명 완도자활후견기관
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  • 보고서타입 영문

취업자료 5건

자활복지개발원이 지역 사회에서 더욱 신뢰받는 기관이 되도록 노력하겠습니다. 마지막으로, 도움을 필요로 하는 사람들에게 희망과 용기를 주는 사회복지사가 되겠습니다. 어려운 상황에서도 포기하지 않고, 끝까지 지원하며 그들이 자립
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  • 등록일 2025.01.31
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  • 직종구분 기타
자활센터서 더 많은 취약계층을 대상으로 일을 해보고 싶다는 마음과 열정으로 지원하게 되었습니다. 10. 사회복지사 자기소개서 1) 성장과정 어릴때 어머니께서 하신 말씀 중에 “사람은 둥글게 살아야 한다”는 말에 따라 지식만 습득하는
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  • 등록일 2020.04.06
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  • 직종구분 기타
기관, 자활센터, 정신건강센터, 복지재단 등과 유기적으로 연계하여 공공과 민간이 협력하는 통합적 복지 실천 체계를 강화하겠습니다. 지속가능한 복지공직자 성장 법제도 변화, 정보시스템 업데이트, 사례관리 이론 등 계속해서 변하는 환
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  • 등록일 2025.05.05
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  • 직종구분 기타
제품을 개발하는 데 주도적인 역할을 수행하고, 혁신적인 아이디어를 실현시키는 역량을 가지고 있어야 합니다. 지원 동기 및 학력/경력: 문제 해결 경험: 공공기관 임직원으로 가져야 할 가치관: 개발자의 역할, 정체성 및 방향:
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  • 등록일 2023.09.07
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분들과 봉사 동아리 활동을 하였습니다. 지역아동센터, 자활센터 등을 돌며 도움이 필요한 분들에게 정신건강상담과 검사를 해드리는 것이 주된 활동내용이었습니다. 처음에 10명 이상 되었던 동아리 회원들은 시간이 지나면서 개인적인 업
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  • 등록일 2022.07.19
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  • 직종구분 의료, 간호직
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