|
자동화 및 데이터 분석 기술이 중요하다고 생각하며, 이러한 기술을 잘 활용하여 생산성을 향상시키고 품질을 유지하는 데 기여할 수 있을 것입니다.
51. SK하이닉스에서 일하며 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
저는 SK하이닉스에
|
|
|
자동차 성장과정의 추적과 의미해석, 한국인사관리학회
ⅴ. 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
ⅵ. 채이배(2010), 현대그룹의 재무구조개선약정 체결 가능성 및 전망, 경제개혁연구소 Ⅰ. SK하이닉스(현
|
|
|
SK하이닉스(현대전자)
1. 사업구조조정의 목적
2. 실천목표
1) 핵심 역량 집중을 통한 세계적 경쟁력 확보
2) 재무구조 개선
3) 수익성 증대를 통한 회사 가치 증대 및 주주이익 창출
3. 고용조정의 방향
1) 분사 등을 통하여 최대한 고용안정
|
|
|
하이닉스는 사상최대 매출레이스를 출발하기 시작한다. 그 레이스의 스타트는 정말 운 좋게 SK와 함께 하였다.
엘파다와 아직 치킨게임 중이었던 11년은 2010년 영업이익 3조에 비해 90% 감소한 3200억원으로 급감했지만
12년 4분기에는 영업흑자
|
|
|
잘하는 특성을 바탕으로, SK하이닉스의 인재상 중 하나인 \"제품의 완성도를 위해 다양한 사람과 끊임없이 소통하고 경계를 넘어 협력하는 인재\"로 성장하고자 합니다. 이 과정에서 팀워크의 중요성을 체득하고, 다양한 관점을 수용하는 능력
|
|
|
자산에서 무형자산부분을 빼줌으로서 실물자본의 대체비용을 산출할 수 있다.
이 방식을 이용하여 Tobin Q 값에 대한 하이닉스와 마이크론의 결과를 비교하면 다음과 같다.
2009년도
2010년도
2011년도
SK하이닉스 Tobin Q
1.549249015
1.402835207
1.352714269
|
|
|
SK하이닉스는 이러한 변화에 발맞춰 데이터 처리속도를 높이고 저장용량을 증가시킨 제품을 지속적으로 개발하고 있다.
<중 략>
IT 제품 수요 증가 기계식 → 전자식 장치. Fabless 회사 : 시스템 반도체 분야에서 강세. 시스템 반도체
|
|
|
이해도
<6> 장비 유지보수 경험 또는 역량
<7> 문제해결 및 트러블 대응 능력
<8> 팀워크 및 커뮤니케이션 능력
<9> 안전의식 및 작업 태도
<10> 성격 및 인성 관련 질문
<11> 스트레스 관리 및 근무환경 적응력
<12> 입사 후 포부 및 경력 계획
|
|
|
자기 계발로 잠재력을 발휘하겠습니다. SK하이닉스와 함께 성장하겠습니다. (1) 직무 이해도
(2) 회사 및 산업에 대한 관심
(3) 지원 동기 및 입사 열정
(4) 반도체 제조 공정 지식
(5) 기술적 문제 해결 능력
(6) 품질 관리 및 개선 역량
(7)
|
|
|
최신 기계 기술 세미나에 참석하며 트렌드를 익혔습니다. SK하이닉스에서는 AI, EUV 공정 등 최신 반도체 기술을 이해하고, 관련 장비 유지 보수 기술을 습득하겠습니다. 또한, 동료와의 지식 공유를 통해 팀 전체의 역량을 높이고자 합니다. 이
|
|
메뉴펼치기
