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채용 , 경영철학, https://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/vision/philosophy/business-principles/
(4) [삼성전자, 최고 실적 기록했지만]강점이 줄어든다…따라잡기 전략 한계 봉착, 강승태, 매일경제,2013.10.08, https://www.mk.co.kr/economy/view.php?sc=50000001&year=2013&no=951670
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자의 임무인 것을...
정리하자면 두 제품 모두 두께를 확 줄인 Slim CRT를 채용함으로써 예전에 보던 CRT-TV 같지 않고 마치 LCD나 PDP TV를 보는 느낌을 준다. 이들 제품의 디자인적 특징은 아마도 삼성 32Z의 스펙에 적인 'Flat Panel Display(FPD) 디자인'
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삼성,현대차‘인재 중심주의’로 글로벌 기업 돼...경제정책, 전문가에게 전권줘야] 2022. 03. 20. 박신영 기자.
동아일보[삼성전자, 글로벌 인재의 창의적 아이디어 현실화...도전의식 일깨워] 2017. 09. 28. 김지현 기자.
HIT뉴스[대웅, 글로벌 리더육
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자율적 조직인, 창조적 변화인, 세계적 전문인으로서 자질을 갖춘 젊은이를 원한다.
7)도전의식 무장한 전문지식인 -삼성전자
지금 세계는 21세기를 앞두고 디지털혁명이라는 큰 변화를 겪고 있다. 디지털 기술 발전은 지난 산업화 시대를 통
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삼성전자 가전제품 자료실 ☞ http://www.seo.co.kr
■ kotra 유럽시장 자료실 ☞ http://www.kotra.or.kr/
■ 다음 스포츠 이미지 카페 ☞ http://www.daum.net
■ 삼성경제연구소 ☞ http://www.seri.org/
■ 영국관광공사 홈페이지 ☞ http://www.visitbritian.com
■ 조선
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자체가 아직은 초기 단계에 머물고 있어 국내 시장에서의 성공 여부가 향후 세계 OLED 시장 석권으로 이어질 것으로 판단하고 있기 때문인 것으로 풀이된다. 이에 따라 LG전자와 삼성SDI, LG필립스LCD 등 패널제조업체의 조용한 행보가 지속되는
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자가 너무 많고 아무리 첨단 산업이지만 비메모리에 비하면 낮은 수준이다. 세계 최대의 비메모리 업체는 유명한 인텔이다. 인텔과 삼성전자의 매출액차이는 두배가 넘는다. 단적인예로 전세계PC의 95%이상이 인텔의 CPU를 채용합니다. 컴퓨터
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자신의 아이디어를 ‘검열 없이’ 표현할 수 있는 환경이 필수적이다. 이를 위해 경직된 조직 분위기를 완화하고, 실패를 ‘실험의 일환’으로 포용하는 문화를 조성해야 한다. 삼성전자의 일부 팀에서 도입한 ‘Fail Fast, Learn Faster’ 원칙은
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채용률은 전체 10% 정도에 불과한 것으로 나타났다.
- 전세계 터치스크린 패널 생산 점유율도 대만 28%, 일본 23%, 중국 16%에 비해 한국은 6%대로 낮은 수준에 그치고 있다.
○ 최근 삼성전자, LG전자 을 포함하여 노키아, 소니 에릭슨 등 주요 글로
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삼성에스디아이 http://www.samsungsdi.com
-오리온피디피 http://www.orionplasma.co.kr
-모니터포유 http://www.monitor4u.co.kr
-유한엘브이 http://yoohanlv.co.kr
-고도몰 http://www.avplaza.net
-보문전자 http://www.bomoon.com/
-코리아스타텍은 http://www.kst1.co.kr/
-마이크로아이
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