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행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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한화그룹의 ECO-2000운동-기업환경보전운동-", 첨단환경기술, 1995. 1
한택환, 「의제21과 우리나라의 지속가능개발전략」, 대외경제정책연구원, 1994
허탁 외 1인, "통합폐기물관리방안과 전과정평가", 첨단환경기술, 1995. 6
현대건설 기술연구소,
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기술외국인력의 유치를 위한 제도 개선, 외국국적동포의 우선적 활용, 국내 우수인력의 해외 유출을 촉진하고 있는 비합리적 제도의 개선 등이 중장기적으로 추진되어야 함.
② 외국인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
- 고령화, 세계화, 고학력
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건설은 더 찬란한 제2의 도약에 성공하게 될 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
(1). 이의섭, 국내 건설기업 M&A의 현황, 특징 및 시사점, 한국건설산업연구원, 2006.12.
(2). 김영진, 대우건설 M&A 사례, 김영진 M&A 연구소
(3). 김종태 기자, 통합과정까지 성공해야
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건설은 더 찬란한 제2의 도약에 성공하게 될 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
(1). 이의섭, 국내 건설기업 M&A의 현황, 특징 및 시사점, 한국건설산업연구원, 2006.12.
(2). 김영진, 대우건설 M&A 사례, 김영진 M&A 연구소
(3). 김종태 기자, 통합과정까지 성공해야
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기술개발과 마케팅을 통해 경쟁업체들이 쉽사리 따라잡기 어려운 경쟁력을 갖췄다" 고 평가했다 건설업이 어렵다지만 대림산업,LG건설.두산건설.삼부토건 등 일부 건설사는 외형보다 내실을 다지면서 20년간 흑자를 이어왔다.
몸집보다 내실
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자기업 전환
3. 성공적인 외자유치
Ⅱ. 삼성그룹 구조조정
Ⅲ. 대우그룹 구조조정
Ⅳ. 한화그룹 구조조정
1. 위기상황
2. 위기해결 노력
3. 극복후 성과
4. 한화의 성공요인
Ⅴ. SK그룹 구조조정
Ⅵ. SK하이닉스(현대전자) 구조조정
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자신탁을 이용하는 유형
3. 3자 자금관리 대리사무 유형
제3절 프로젝트 파이낸싱의 리스크
1. 사업주 리스크
2. 공사완공 리스크
3. 기술 리스크
4. 조업 리스크
5. 시장 리스크
제4절 기존 프로젝트 파이낸싱 시장
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기술 내용이나 특허권과 상표권 이외의 공업소유권(실용신안, 의장권 등)의 사용을 허여받는 것을 말함.
<부록 3> 최초의 생산품 제작연도
50년대
60년대
70년대
80년대
55-60
61-65
66-70
71-75
76-80
81-85
86-90
금속공작기계
선반
南善機工, 光州南善
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건설계에서 보다 적극적인 에너지에 대한 아이디어와 방안이 개발되고 연구되어야 한다. 앞에서 본 사례들과 같은 건축, 기계, 전기, 설비 등 모든 분야에서 에너지 절약 건설에 다시 한 번 주목해야 한다. 사례1. 한국 에너지 기술 연구원
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