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4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업
10. 카이스트
11. 코오롱
12. 대우조선해양
13. 쌈지
14. 오리콤
15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스트 항공
18. 아메리카 항공
Ⅴ. 결 론
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어울리지 않는 방법이다. 사람과 회사가 무엇을 달성하느냐가 아니라 무엇을 하느냐가 더 중요하다는 생각으로 돌아가야 한다. 그것이 기업가들의 윤리적 투명성을 강화하고 행동의 기준을 향상시키는 가장 중요한 첫 걸음이다
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자기개발욕구도 충족시켜 주어야 한다. 인사제도를 위에서 말한것처럼 바꾸어 주는 것도 그 한 방법이라 할 수 있다.
이렇듯 인간을 존중하는 경영을 통하여 모토닉(창원기화기)은 더욱 성장할 수 있을 것이다. 기업은 인재를 관리하는 것이
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4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업
10. 카이스트
11. 코오롱
12. 대우조선해양
13. 쌈지
14. 오리콤
15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스트 항공
18. 아메리카 항공
Ⅴ. 결 론
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방법
(1) 사전 준비 철저
(2) 인간 유대관계 구축
(3) 경험 존중
(4) 논리라는 무기를 부드러운 분위기로 포장
* 중국 진출시 유의사항
1. 중국 사업을 할 때 반드시 원칙을 충실히 하라
2. 철저한 계약서 작성이 자기를 지키는 마지막 무기
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방법
제4장 일반적 감리 점검항목
1. 프로젝트 관리
제5장 단계별 감리 검토항목
1. 도입 단계
2..개발 단계
3. 운영 단계
제6장 결론
참고 문헌
부록 1. ERP 감리 점검항목 요약
2. ERP시스템 평가를 위한 체크리스트
3. 오라클
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자기 손님들을 위해 장사하여야 한다.
우리가 흔히 말하는 단골손님, 즉 고정고객일수록 가게를 찾는 횟수가 많아지며, 사는 양이나 금액도 높아지게 되고, 더 나아가 이들이 우리 가게의 홍보사절이 되는 것이다. 이들이 차지하는 매출액은
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인재를 양성하고 해외귀국자 및 외국인 자녀에게 필요한 교육 여건과 기회를 제공한다.
- 설립학교 현황 : 부산국제 중·고등학교('98.3 개교 : 학생 수 565명)
- 입학자격 : 귀국자녀, 외국인자녀, 학교장 추천 (국내)
- 교육과정 : 일반학교와 동일
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쌍용의 환경 보존을 테마로 삼은 기업 이미지 광고, 미원 식품의 자연을 주제로 한 기업 이미지 광고 등이 있다.
3) 투광형 광고
기업이 환경 문제를 오로지 영업성 확장 기회로만 생각하고 사회적 책임에는 무관심한 광고를 말한다.
4) 추종형
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(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평가
4. 시사점 및 문제점
Ⅲ. 결론
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