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표현력, 절충력, 설득력, 섭외력(교섭력),
지도력(부하육성력), 관리력, 조직통솔력, 친화력, 추진력, 공정평가능력, 판매력, 정보력,
조사력
⑤ 교육훈련요건:과업수행에 필요한 교육훈련과정 이수 요건 (연수과,인화원 등에서 발간한
교육
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지식경영의 이해>, 삼성경제연구소, 1999
9. 김영실.임덕순.장승권,<지식경영의 실천>, 삼성경제연구소, 1998
웹사이트
http://www.business.innovation.ey.com
http://www.knowledgeinterspace.com
http://www.bus.utexas.edu/kman/
http://www.km-review.com
http://www.ec2.edu/kworld
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월드비전 홈페이지 http://www.worldvision.or.kr/
아산사회복지재단 홈페이지 http://www.asanfoundation.or.kr/ I. 서론
1. 사회복지의 개념
2. 사회복지의 목적
3. 사회복지조직의 특성
II. 본론
1. 월드비전
1) 사명과 목적
2) 목표와 전략
2.
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지식을 실용적인 방법으로 자신의 업무 수행에 적용함을 뜻한다.
벤치마킹은 신속하고 간편하며 결코 어렵지 않다 ?
표면적으로 보면 벤치마킹은 상대적으로 간편한 프로세스로 보일 수 있으며 그렇게 실행하는 경우도 많다. 그러나 많은
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기술 및 평가정보 DB 구축?제공
Ⅷ. 기술평가와 보증제도
1. 대상기업
2. 지원절차도
1) 기술평가신청서 및 보증신청자료 접수
2) 기술평가 및 조사, 심사
3) 지원대상자
3. 기술평가료
1) 정액평가료
2) 계약평가료
Ⅸ. 결론
참고문헌
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조사대상 표집과 자료수집
1. 노인교육기관 운영실태조사
2. 노인대학 수강생 설문조사
제2절 조사내용
제3절 자료분석
제4장 연구결과의 분석
제1절 노인대학 운영실태조사결과
1. 노인대학 운영자의 일반적인 특성
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조사에 있어서는 똑같은 질문 내용에 대해서도 질문지의 외관적인 인상에 따라 응답자의 협조조사의 진행에 많은 차이가 있음 / 여백 / 글씨체 및 크기/ p.238-239(응답양식 그림7-1) / 코딩입력을 위한 코딩표 삽입 가능(하단, 우측면)
V01
V02
V03
V04
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조사 결과
제4장 주요국의 제조업공동화 대응사례
제1절 일본 사례
제2절 대만 사례
제3절 미국 사례
제4절 시사점
제5장 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응방안
제1절 사회경제적 조건
제2절 제조업공동화에 따
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조사월보, 2000
FOURIN, \"해외자동차조사월보\", NO. 168, 1999.8
FOURIN, \"해외자동차조사월보\", 2002.5
FOURIN, 중국자동차데이터, 2006.1
수입차 정말 좋은가 : 수입 승용차 철저분석유명 문화산책 1995
이제는 지식경쟁력 시대 : 한국자동차 산업 연구소 20
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표성수장혜숙, 최신관광계획개발론, 형설출판사, 1996
2. 웹사이트
http://www.danojefestival.or.kr/ (강릉단오제 홈페이지)
http://www.mct.go.kr/ (문화관광부 홈페이지)
http://www.gangneung.go.kr/ (강릉시청 홈페이지) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 강릉시 관광환경 및 강
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조사대상에서는 알아볼 수 없었지만 보험업계에서 낮은 수익을 얻는 대부분의 보험설계사들이 카드모집 등의 겸업을 하고 있다.
5. 결론
지금까지 현대해상 HiPa의 노동과정과 근무실태를 분석틀에 의거하여 정리해 보았다. 이 작업은 한 사
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작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
2.소속된 조직(팀, 동아리 등)
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및 자살 이슈가 대두되고 있음. 연세대에서는 이와 관련된 질문을 많이 하니 관련 기사를 한 두개라도 읽어갈 것 1. 자기소개
2. 진학동기
3. 학습목표 및 계획
4. 졸업 후 계획
5. 기타 특기사항 (지원분야, 경력, 연구활동, 수상경력 등)
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표를 사기당할 뻔도 했었으며 숙소에 문이 잠겨 12시간동안 사투를 벌인 적도 있었습니다. 하지만 이때마다 슬기롭게 해결하여 소중한 산지식의 발판을 마련할 수 있었습니다.
입사 후에는 끊임없는 자기 계발을 할 것입니다. 제 별명이 중국
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작업을 동시에 처리하고 효과적으로 우선순위를 정할 수 있습니다. 저는 성과 평가 수행, 직원 문제 해결, 운영 효율성 및 고객 만족도 향상을 위한 전략 구현에 경험이 있습니다. 저는 급변하는 환경에서 번창하고, 압박 속에서도 침착함을
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