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작업자별로 층별해 둔다.
[순서 2] 용지에 필요한 사항을 적어 넣는다.
데이터 X와 데이터Y의 최대값, 최소값을 구하여 이를 기준으로 하여 x, y축의 눈금을 매긴다. 2가지의 데이터가 한쪽은 원인이고, 다른 한쪽은 결과인 경우에는 x축에 원인
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작업별, 기계별, 작업자별 등 작업의 순위와 할당결과를 나타낸 간트도표(Gantt chart)를 만들었으며, 또한 작업자가 그 날의 목표량을 달성하든 달성하지 못하든 최소한의 일급만을 받게 하는 최소임금제를 주장함으로서 생산관리에 크게 공헌
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장점
작업계획과 실전을 파악하기 용이
작업자별·부문별 업무성과를 객관적으로 상호비교 가능
단점
활동간의 유기적 관련성을 파악하거나 중요한 활동
과 그렇지 않은 활동을 구분하기 어려움 목표관리기법
과업평가기법
기획예
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작성시 주의 사항
① 관계자 전원의 지식이나 경험을 활용하여 작성할 것
② 원인별, Lot별, 작업자별, 기계장치별 등의 관리적인 요인을 잊지 말 것
③ Sampling오차, 측정 오차, 관능검사오차, 등의 오류에 주의할 것
④ 품질특성별
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일을 하면서 작업자의 생산성을 향상시키기 위한 두 가지의 기법을 개발하였다.
첫째는 오늘날에도 이용되고 있는 간트 차트(Gantt Chart)로서 작업의 일정계획과 작업 실적을 작업 전체 또는 개인 작업자별로 막대그래프를 이용해 표시하는 방
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작업자별 오차 빈도, 공정 변경 직후의 이상 사례 등을 정리하여 패턴을 시각화하고, 그 흐름 안에서 개선 포인트를 발견하는 방식입니다.
6. 향후 어떤 품질관리 인재로 성장하고 싶나요?
단순히 문제를 보고 조치하는 담당자가 아니라, 품질
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작업자별 동선 분리를 제안하여 중장비와 인력의 충돌 위험을 줄였습니다. 또한, 주기적인 안전교육과 점검을 강화해 사고 예방에 성공하였습니다. 현장 관계자들과 긴밀한 협업을 통해 안전의식을 높인 점이 주효했습니다.
Q4. 안전관리자로
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작업자별 상이한 분류 방식이 핵심 원인임을 파악했습니다. 저의 역할은 파악된 문제점을 바탕으로 실질적인 해결 방안을 모색하고 팀원들의 합의를 이끌어내는 것이었습니다. 저는 재고 불일치를 줄이기 위한 세 가지 개선안을 제안했습니
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정리해 작업자별 기준을 설정하고, 일주일 단위의 작업 피드백을 통해 공정 개선안을 한 가지 이상 제안하는 것입니다. 작은 변화라도 직접 실행해보고 그 결과를 팀과 나누고 싶습니다. 에이피알(APR) 국내물류 유통가공 담당 자기소개서
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