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작업중지권과 같은 특수한 작업 환경에 대한 노동의 작업장 통제 전략 역시 심각한 제한성을 보이게 되었다. 왜냐하면 과로사나 근골격계 질환과 같은 노동 보건의 문제들은 특정 위험작업과 연관되어 있다기보다는 집단적인 작업환경, 즉
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작업환경과 생산과정에 대한 노동자의 권리를 의미한다. 이 두 가지 작업장 통제권의 일반적인 특징은 다음과 같다.
작업통제의 대상이 매우 제한적이면서 그 효과가 임시적이고 소극적인 지금까지의 작업중지권으로는 과로사 발생이나, 근
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작업중지권 보장
작업장에서 노동자의 위험을 기업이 제대로 인지하지 못하는 것도 큰 문제다. 노동자가 위험한 상황에 놓였다고 판단했을 때 작업을 중지할 수 있는 작업중지권은 법적으로 보장돼있다. 하지만 작업중지권에 대해서 알지 못
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작업중지권 보장
작업장에서 노동자의 위험을 기업이 제대로 인지하지 못하는 것도 큰 문제다. 노동자가 위험한 상황에 놓였다고 판단했을 때 작업을 중지할 수 있는 작업중지권은 법적으로 보장돼있다. 하지만 작업중지권에 대해서 알지 못
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작업중지권 강화, 기업처벌 강화, 위험성평가 노동자 참여, 산재예방정보 통합시스템 구축 법제화, 작업환경 측정 및 특수건강검진 전문기관 도입 등이다. 국내 건설공사 현장에서 안전관리 의무·책임이 현행법상 시공자 주도의 안전관리체
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