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잡코리아VS인크루트
잡코리아 (www.jobkorea.co.kr)
1.회사 소개
지난 1998년 취업 메타 검색엔진으로 출발
☒ <메타 검색엔진이란 많은 검색엔진을 동시에 참조하여 동시에 검색하는 검색엔진>
☒
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선정 이유
쇼핑몰과 정보사이트의 구조 비교 (B2B vs B2C)
JOBKOREA 소개 및 연혁
상황분석
환경분석
경쟁사 연구분석(Career, 인크루트)
고객분석
자사분석(SWOT 분석 포함)
성공요인
보안해야 할 점과 대안
그 밖의 제안점
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잡코리아 기업소개
-잡코리아(JOBKOREA)
-잡코리아 SWOT분석
2. 잡코리아 성공요인분석
-다양한 역량 확보
-비즈니스 모델
-축적된 기술수준과 노하우 보유
-다양한 홍보와 이벤트
3.후발 E-리크루팅 업체 소개
-사람인
-인크루트
-커리어
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Ⅰ. 서론
1. 과거의 구인구직시장
2. 인터넷 리크루팅 ( internet recruiting )
Ⅱ. 본론
1. 잡코리아 기업소개
1) 잡코리아 ( job Korea ) : 인터넷 리크루팅 1위 기업
2) 잡코리아 경영철학& 경영가치
3) 브랜드소개
4)
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, e-머니 등 모두 지원.
유 / 무료 혼합 모델의 수익 모델을 계속해서 개발하고 있음. 서론
온라인 구직 사이트의 성장 배경
시장 현황
본론
<잡코리아>
<인크루트>
잡코리아와 인크루트의 비교
결론
앞으로의 전망
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검색하는 것도 좋겠지만, 자신이 원하는 직업을 가장 적합하게 찾아 줄 수 있는 사이트를 알고 있다면, 보다 더 좋은 직장과 나에게 맞는 일자리를 찾을 수 있겠다는 생각을 하였습니다. 잡코리아/인크루트/커리어/사람인/워크넷(노동부)
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인력의 수요와 공급의 접점
시간절감 및 탐색비용의 절감
IT기반 인터넷 취업알선의 S/W개발
인력관련 업체의 노하우 적용가능
젊은 경영자의 창의성
정보인프라의 구축이 빠른
인터넷 사용의 급증
네티즌 등 수요자의 확대
기업의 아웃
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잡코리아
(표 잡코리아 swot 분석,출처: 잡코리아 호사소개서 삼성경제 연구소)
[출처] 잡코리아, 2014 한국의 경영대상 마케팅 대상 수상|작성자 뉴스와이어
사람인 : http://www.saramin.co.kr/
잡코리아 : http://www.jobkorea.co.kr/
인크루트 : http://www.incruit.
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잡코리아는 눈앞의 수익보다는 장기적으로 시장우위 전략을 구상
유료 무료를 결합한 하이브리드 모델 선택 1.잡코리아의 비즈니스모델
2.잡코리아의 C3
3.잡코리아의 B2B
4.시장전망
5.온라인 리크루팅 VS 오프라인 리크루팅
6.
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1. 회사 소개
1.1. 회사개요
1.2. 핵심 역량
1.3. 사업 분야 및 특징
1.4. 잡코리아의 비전
2. 성공 요인 및 비지니스 모델
2.1. B2B vs B2C
2.2. 성공요인1 : 5단계 Biz-model
2.3. 성공요인2 : 축적된 기술 수준과 노하우 보유
2.4. 성공요인3 : 다양
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