|
잡 코리아 : http://www.jobkorea.co.kr/
- 디노블 : http://www.dnoble.co.kr/
- 가연 : http://www.gayeon.com/
- 닥스클럽 http://www.daksclub.com/
- 아시아 경제 http://www.asiae.co.kr/
- OSEN http://osen.mt.co.kr/
- 헤럴드 경제 http://biz.heraldm.com/
- 국가통계포털 http://kosis.kr/
- E-나라
|
|
|
매니저에게 했더니, 매니저는 \"서두르지 말라 했는데 왜 그리 빨리 처리했느냐”면서 완벽하게 했으면 퇴근해도 좋다는게 아닙니까. 알고 보니 다른 팀원들은 출근해 그때서야 일을 시작했던 것이다. 결국 할당된 업무를 저녁에 처리하라는
|
|
|
매니저를 통해 정직한 만남을 주선하고, 지난 10여 년 간의 노력과 투자와 완벽한 회 원 관리 전산시스템으로 만남의 전 과정을 과학적으로 분석하고 있다.
20. 후기
선우나 듀오의 미팅 관련 프로그램을 조사한 결과 참여도가 굉장히 높은 것
|
|
|
잡(Ｇood Ｊob)\'이라는 코멘트가 바로 그것이다. 모든 직원들이 보는 전자메일에 자신이 제공한 지식이 최고경영자로부터 공개적으로 높이 평가를 받았을 때 느끼는 뿌듯함. 그것이 최대의 보상인 셈이다. 고객(약사, 병원)과 함께 현장에서 부
|
|
|
잡(Ｇood Ｊob)\'이라는 코멘트가 바로 그것이다. 모든 직원들이 보는 전자메일에 자신이 제공한 지식이 최고경영자로부터 공개적으로 높이 평가를 받았을 때 느끼는 뿌듯함. 그것이 최대의 보상인 셈이다. 고객(약사, 병원)과 함께 현장에서 부
|
|
 |
고 뛰어난 프로젝트 결과를 제공하기 위해 항상 기술과 지식을 향상시키기 위해 노력합니다.
제 지원서를 고려해 주셔서 감사합니다. 귀하의 팀에 합류하여 귀하 조직의 성공에 기여할 수 있게 되어 기쁩니다. 제 기술과 경험이 귀사의 요구
|
|
 |
(분야 : 사원관리 잡 매니저)
스타에이젼시 지원자 자기소개서
1. 성장과정
“책임이라는 두 글자.”
“배려를 덕목으로”
2.성격의 장단점
“긍정적 마인드”
3.지원동기 및 포부
“진정한 영업인”
4.면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
