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문화의 개념(문화의 성격과 기능)
B. 문화적 환경의 분석모형
I. 클러크혼의 분석모형
II. 홉스테드의 분석모형
III. 홀의 분석모형
C. [문화와 기업경영] 각국의 문화적 환경이 글로벌기업 경영환경에 미치는 영향
* 참고문헌
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연구방법과 질적 연구방법을 모두 동원하여 성과평가가 이루어지고 있다고는 하지만 어떤 유형의 문제에 대해서 어떤 형태의 실천이 더 효과적이라는 실증적 연구결과는 빈약한 편이다. 이것은 개입결과를 과학적으로 측정하기가 어렵고 다
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연구 영역으로 나누면?
→ 화자분석, 내용분석, 미디어분석, 청자분석, 효과분석
참고) 커뮤니케이션 성립을 위한 요소는?
→ 전달자, 전달방법, 전달내용, 수용자, 수용방법, 효과
* 화제(話題)의 특징(特徵)
→ 친숙한 것, 명확한 것, 적절한 것
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성과평가기준 설정이 어렵기 때문에 효과적인 성과제도를 위한 유인제도를 고안하기가 어렵다.
⑤조직구성원의 개인적 성격 차이 : 경험적 연구에 의하면 위의 유인 구조면뿐만 아니라 구 성원의 형태와 개성면에서도 차이가 난다. 즉 일반
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3. 지방채
4. 예산편성지침
5. 재정분석·진단제도
6. 불건전 지방재정 운영상황 측정 및 재정인센티브제도
Ⅵ. 결론: 지방재정건전화를 위한 국가의 역할
1. 감시비용 감소의 필요성
나. 재정정보 공급체제의 강화
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분석적 설계(cross-sectional design)라고도 하는데 독립변수로 간주될 수 있는 하나 의 변수와 종속변수로 간주될 수 있는 하나의 변수의 속성을 분류하거나 교차시켜 통계적 기법을 통하여 상관관계를 추정하려는 방법이다.
⑶ 종단적 연구 설계(l
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연계수단이 명확하여야 하고 평가된 내용에 관한 측정이 가능해야 함 1. 사회복지정책 평가의 의미와 성격
2. 사회복지정책의 평가자와 평가기준
3. 사회복지정책의 평가절차
4. 사회복지정책의 평가에 영향을 미치는 요인들
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위한 목적
2. 기술적 목적: 상황을 기술하는 목적
3. 보고적 목적: 상황을 보고하며 서술하는 목적
4. 설명적 목적: 현상에 대한 원인과 결과를 조사하는 목적
5. 예측적 목적: 미래의 상태를 진술하려는 목적
해설: 1, 2, 4, 5번의 4가지 목적으로
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연구방법도 함께 모색되어야 할 것이다. 나아가, 분노정도 및 분노조절 프로그램의 효과성을 측정하기 위한 많은 조사도구가 개발, 보급되고 있는 상황이므로 이에 대한 문화적 적용성 및 국내 상황에 맞는 분노조절 프로그램의 개발 보급도
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5) 프로젝트의 평가
6) 프로젝트의 종료
2. 프로젝트의 계획과정
1) 목표설정단계
2) 정보수집, 분석단계
3) 계획전제 설정단계
4) 대안의 탐색 및 평가단계
5) 최종대안의 선택단계
6) 집행계획서의 작성단계
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