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전문지식 531건

이 주로 사용하는 역기능적 의사소통 방식(초이성형) 2) 본인이 초이성형을 사용하게 된 성장배경 3) 본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통 유형(초이성형)의 장단점 4) 초이성형 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일차적으로 대처할 수 있
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  • 등록일 2023.01.17
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이러한 유형은 사람들이 갈등을 해소하고 감정을 표출하는 방식 중 하나로 알려져 있습니다. 이 논문에서는 사티어의 역기능적 의사소통 방식에 대해 다루고, 이 방식을 사용하게 된 배경과 장단점, 그리고 이를 대처하는 방법에 대해 논의하
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  • 등록일 2023.06.14
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이 생겼을 땐 내가 감정적으로 대응하고 격분하는 경향이 있기 때문에, 화장실을 가거나 물 마시는 방법 등으로 그 자리를 떠난다. 시간적 여유를 두고 감정을 가라앉히면서 상황을 직시하고 이성적으로 대화하면 건강한 가족 관계 유지, 성
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  • 등록일 2024.12.01
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이 주로 사용하는 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, 이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 적고 이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오. 그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일차적으로 대처 할 수 있는 방법은 무엇인지
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  • 등록일 2021.09.03
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이 글에서는 역기능적 의사소통방식에 대해 자세히 다루고, 해당 의사소통 방식을 사용하는 성장 배경과 장단점, 그리고 이를 극복하고 일치적으로 대처할 수 있는 방법에 대해 논의하겠습니다. 목차: 서론 갈등상황에서의 역기능적 의
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  • 등록일 2024.01.03
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논문 3건

이다. 가맹본부는 가맹점과 동일한 제품을 판매하고 동질의 서비스를 제공하게 함으로써 직접적인 관리를 하기 때문에 많은 사람들의 실패에 대한 불확실성이 적어진다. 더불어 적은 자본으로도 쉽게 창업을 할 수 있기 때문에 많은 사람들
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  • 발행일 2011.06.27
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이것에 대해서는 권리가 없다. 이 점은 기업의 입장에서 보면 프로젝트의 영업이 부진하여 부득이 포기하는 경우에도 사업주 본사의 자산에는 영향을 받지 않고 계속 사업을 유지할 수 있는 구조로 되어있다. 4) 현금수지에 기초한 여신(Cash Fl
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  • 발행일 2010.07.31
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이며 생활에 활력소를 불어 넣어주는 좋은 활동이다. Ⅲ. 결 론 1. 본문 요약 및 결론 - 저급 유단자(1- 3단)의 태권도 수련 중단의 대처 방안을 알아보기 위해서는 현재의 태권도 수련에 문제점을 확인해 볼 필요가 있다. 현재의 태권도에 대한
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  • 발행일 2016.12.14
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취업자료 36건

수 있다. 이러한 고객과 서비스기업 간의 접촉을 앞 서 설명한 서비스업의 유형별 분류와 관련시켜 설명해보면 다음과 같다. 1/ 접촉도 높은 서비스(high-contact services) 이 형태는 주로 고객이 직접 방문하는 형태이다. 미용이나 의료 등 '신체 에
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
무엇을 배울 것으로 기대하나요? 23. 봉사활동을 통해 무엇을 배웠다고 생각하나요? Part 3. 면접 주의사항 ① 기본 주의 사항 10가지 ② 탈락 주의 사항 10가지 ③ 돌발 상황 대처방법 ④ 압박면접의 유형과 대처법 ⑤ 면접 마지막 멘트
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  • 등록일 2023.11.30
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  • 직종구분 기타
무엇입니까? 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? 협업 시 나의 강점과 약점은? 같이 일하고 싶은 동료의 유형이 있나요? 상사에게 받았던 부정적인 피드백은? 실수를 저지른다면 어떻게 대처하겠는가? 상사와 갈등이 발생한다면? 자신
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  • 등록일 2023.10.27
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  • 직종구분 기타
및 포부(220개) 9. 특이사항(95개) 제3 편 / 채용면접 요령 및 예상 질문내용 제1절 면접이란 무엇인가 1. 면접의 정의 2. 면접의 중요성 3. 면접시험의 종류 및 대응법 4. 면접의 진행 절차 제2절 효과적인 면접 준비방법 1. 면접
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  • 등록일 2008.11.26
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  • 직종구분 전문직
수출입/신입) 6. 자기소개서(DAUM/인터넷비즈니스/인턴) 7. 자기소개서(대림건설/총무/신입) 8. 자기소개서(대우건설/건축/경력) 9. 자기소개서(대우건설/도로시공/경력) 10. 자기소개서(대우인터내셔널/중남미해외영업/신입) 11. 자기
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  • 등록일 2010.12.27
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  • 직종구분 기타
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