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장려금 제도
- 55세 이상 고령자를 고용하고 있는 사업장을 지원해 주는 제도로 ‘고령자 다수고용 장려금제도’, ‘신규고용 장려금제도’, ‘재고용 장려금제도’등 이 있다.
- 그러나 이 제도는 고령자의 연령을 55세로 규정하고 있기 때문
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장려금등의 다양한 혜택은 받아본 경험이 없으며 장애인 취업 목적은 장기간 근무자를 구하기 위함임.
남동공단에 제 2공장이 있으며 앞으로도 많은 취업기회가 기대됨.
과거 언어장애인을 고용한 적이 있으나 고집이 세서 통제가 잘 되지 않
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등
경제적 지원 제도
- 급여이외에 대출, 각종 지원금 및 장려금등을 통하여 근로자의 자녀출산, 양육 및 가족생활을 금전적으로 지원
- 제도 및 프로그램: 보육비지원, 출산장려금지원, 유/사산휴가급여지원, 자녀학자금지원, 보육비/간병
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생산적 위주 물품을 맡아서 하는 경우도 고용으로 인정하여 장려금등을 지원하면 재택고용이 활성화 될 수 있다.
8) 취업유지 지원 프로그램 개발운영
취업을 한 경우 이를 유지하도록 하는 것은 취업을 하는 것 보다 중요하다. 따라서 이를
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등 생산적 위주 물품을 맡아서 하는 경우도 고용으로 인정하여 장려금등을 지원하면 재택고용이 활성화 될 수 있다.
8) 취업유지 지원 프로그램 개발운영
취업을 한 경우 이를 유지하도록 하는 것은 취업을 하는 것 보다 중요하다. 따라서 이
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