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장애인의 이용률이 증가하였다.
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중증장애인을 위한 새로운 사업이 개발되고 시행되었다.
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다른 직업재활기관(단체, 시설, 복지관 등)과의 연계가 활성화되었다.
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장애인고용촉진공단과 직업재활사업상의 연계(의뢰, 자료공유 등)가 활성
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장애인고용정책은 ADA법의 시행 이후 장애인 차별을 금지하고 기회균등의 정책적 목표 아래 지원고용을 확대하고 있음을 볼 수 있다.
5) 스웨덴의 장애인고용촉진제도
스웨덴의 장애인고용정책은 달리 장애인만을 위한 관계 법률을 둔 것이
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고용정책이 효과가 없다. 이러한 문제점을 통합하여 상담하고 인지할 수 있는 정보시
스템을 구축하고 장애인간에도 정보를 교환하는 장이 형성되면 장애인의 취업과 회사 적응에 큰 도움이 될 것이다.
‘장애인고용촉진및직업재활법’이
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장애인들은 각각 장애유형별로 30~50% 정도가 자영업업종을 선호하지만 장애인취업자의 대부분은 그렇지 못하며 매우 열악한 수준의 임금을 받게됨
④ 장애인 고용촉진 방안
1990년 장애인 고용촉진법이 제정, 공포되어 등록장애인을 대상으
장애인 장애인 복지, 복지 장애인복지 유형, 장애인복지 (장애 개념, 정의, 특성 ,접근 방법과 장애인복지의 정의, 개념, 목표, 이념, 역사와 정책의 필,
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장 프로그램
3) 독일의 노인주거보장 프로그램
4) 스웨덴의 노인주거보장 프로그램
라. 해외 정책과의 비교
1) 노인주택에 대한 지원
2) 노인주택 개조에 대한 지원
3) 부양가족에 대한 지원
4) 주거비 보조금에 대한 지원
4. 고령자 고용 정
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