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제도의 개선
빈곤계층에 있어서 노동능력이 없거나 이를 상실한 중증장애인중복장애인에 대해서는 인간다운 생활을 유지할 수 있는 실질적인 소득보장, 개방적이고 체계적인 의료보장 그리고 일생생활에 필요한 복지조치와 아울러 사회참
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고용주간담회/취업자자조모임/직업교육 및 평가
여 가 활 동 사 업
체력단련(수영,헬스,탁구,농구)/영어한문컴퓨터취미교실/신문활용학/문예요법/종교 모임
가 족 교 육 사 업
가족정신건강교육/가족상담/정신장애인 가족협회 홍보 및 연계
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제도
8. 재활보조기구 추가지급 지원
Ⅵ. 산재근로자 재활서비스에 대한 만족도와 요구도
1. 재활서비스에 대한 만족도
2. 재활서비스에 대한 요구도
Ⅶ. 작업관련성질환 현황과 구체적 인정기준
1. 업무상 근골격계질환
1) 발생현황
2)
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고용 : 실버 시터, 베이비 시터 교육, 고용알선 등
- 기타 : 일반 경로당 업무
○ 비용 : 무료 또는 프로그램에 따라 약간의 수강료
○ 문의 : 02 - 889 - 5246 (김전수 사회복지사)
어르신들의 보다 나은 삶을 위해 최선을 다하겠습니다!
첨부 4. 노인
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인 근로자들을 유인하고 있다. 그러나 고연령 근로자들에게는 오히려 안정된 직장, 매력적인 연금제도 등이 더욱 매력적인 유인책이 되고 있다. 또한 과거 전통적으로 남성 중심의 고용형태가 사라지고, 남녀가 평등하게 고용되며, 외국인 근
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정책적,실천적 과제가 있습니다. 당면한 정신보건사회복지의 정책적 과제는,
첫째, 정신보건정책은 지역사회에 근거한 재활과 예방에 초점을 두어야 합니다. 현대사회에서 정신장애의 발생원인은 정신장애인과 가족에게 있는 것이 아닙니
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직업교육 내실화를 위한 정책적 개선방안
1) 장애학생직업관련부처간업무조정협의회(가칭) 구성
2) 선배치-후훈련모델 적용
3) 장애학생취업정보센터(가칭) 구성 및 직업재활전환지원기관 확대
4) 장애인직종개발협력연구팀(가칭) 및 장애인
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인 및 간단한 신체장애를 가지고 있는 사람에게도 불편할 듯 보였다. 이러한 점은 클라이언트를 제한하게 되는 계기가 되는 것 같다.
5. 하는 일과 대상의 모호
예방에 더 비중을 두기 위해 노력하신다는 사회복지사의 말씀과 현재 재활 프로
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인정된 경우
5) 업무상 재해가 부인된 경우
6) 자살의 업무상 재해 여부
Ⅶ. 산업재해보상보험의 제도개선 과제
1. 산재근로자 보호기능 강화
2. 재활사업 추진
3. 진폐환자 보호 강화
4. 산재보험 적용?징수체계의 효율화 등
1) 산재보험
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복지 최고의 전문가로서 자리매김 하여야 한다.
아울러 근무시간(24시간)의 단축을 위해 필요 재정을 확보하여 2교대가 가능하도록 하여 최소한 근로기준법에 저촉되지 않는 인력배치가 이루어져야 할 것이다(한국장애인 재활협회, 1999)
(6) 중
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