|
2000).
1)보호고용의 이념
장애인이 비장애인과 동등한 권리를 가지며 이에 따라 동등한
고용기회를 갖게 하는 것이 직업재활의 주요 목적이 된다. 또한
개방된 노동시장에 정상적인 조건으로 적절한 임무를 부여하지
못할 경우에는 보호고용
|
|
|
장애신학. 대전: 대장간
-강동욱 외(2006). 장애인고용제도 발전방향 연구. 노동부
-강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울: 나눔의 집
-권진숙 · 박지영(2009). 사례관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
-금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
|
|
|
직업기술 향상 훈련은 장애인의 요구와 발달가능
성을 기초로 실시해야 한다. 또한 장애법주별 차이와 심한 개인차
등을 종합적으로 고려하여 개인의 특성에 맞게 훈련하고 지도해
야 하며, 이러한 훈련이 장애인고용에 유리하게 작용할 수
|
|
|
1. 주제명: “나는 요리왕 (cooking? Cooking!)“ (정신장애인의 사회복귀를 위한 직업재활)
2. 프로젝트 목적
: 직업재활 프로젝트을 통해, 취업 취약계층인 정신장애인이 능력을 개발하고 일자리를 가질 수
있도록 지원한다. 취업활동을 지원함
|
|
|
정책, 법문사, 2012
보건복지부, 장애인복지사업안내. 보건복지부, 2012.
보건복지가족부, 2013 보육사업안내, 2013.
문선화 외, 한국 사회와 아동복지, 양서원, 2012.
장애인고용촉진 및 직업재활법 (2012. 01. 26 법률 제11240호 타법개정) Ⅰ. 서론
|
|
|
장애인복지운동을 통하여 이루어야 한다. 특히 장애인복지에서의 불평등은 생활의 측면에서 인간으로서 누구나 기회를 평등하게 제공받아야 할 접근권이 강조되어야 한다. 이러한 측면에서 고용기회의 확대, 교육의 통합화, 생활편의시설
|
|
|
인간의 존엄에 합당한 말로 개선하였다. 그리고 장애인복지에 대한 국가와 공공의 책임을 분명히 하였다.
④ 장애인고용촉진 등에 관한 법률의 제정
1990년 '장애인고용촉진 등에 관한 법률'이 제정되었다. 이 법률은 장애인들의 직업안정을
|
|
|
복지법을 전면 개정하는 방법으로 장애인복지법을 제정하였다.
첫재, 장애인복지법은 국가 및 지방자치단체의 책무로 ①장애발생의 예방, ②재활의료, ③중증 장애인의 보호, ④보호자에 대한 배려, ⑤장애인의 교육, ⑥장애인의 직업지도,
|
|
|
인식한 남편의 성역할 갈등과 직장-가정 갈등, 단국대학교 대학원 논문, 2005. I. 서론
II. 본론
1. 우리나라 일하는 여성의 주요 특성
2. 일하는 여성이 겪는 어려움의 종류
1) 성희롱
2) 고용과 승진에서의 성차별
3) 임금차별
4) 경력단
|
|
|
장애유형ㆍ정도별 주택 설계도를 개발하고, 국민주택이외에 민영주택에서도 장애인용 주택 우선 분양을 추진하며, 장애인본인이 거주하는 주택의 개조비용을 보조할 필요가 있다.
⑵ 재가복지사업 확대
장애인복지관 등에서 실시하고 있는
|
|
메뉴펼치기
