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장애로 인한 근로능력의 상실과 소득 상실을 상쇄하는 한편 만성적인 치료비를 부담할 수 없는 장애인들에게 의료보장을 제공하여야 한다.
4) 장애인고용의 촉진과 직업재활의 활성화
장애인고용의 문제는 근본적으로 생산적 복지와 관련된
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애인들을 위한 복지에 대해 바라시는 점이 있나요?
●박기영- 없을리가요. 정책을 만들 때 장애인들에게 실제로 물어보고 정말 필요한 것들을 좀 도와줬으면 좋겠어요. 지금있는건 하나도 도움이 안되고 이름만 번지르르해.. 예를 들면 고용
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장애인 차별 금지법 제정등을 더욱 강화할 필요가 있다고 생각한다. 장애인 차별 금지법 같은 경우는 현재 입법진행중이며 국회통과만 남겨둔 상태이다. 우리나라 장애법이 특수교육진흥법, 장애인복지법, 장애인고용 촉진 및 지급제한법,
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재활시설 : 장애인복지관, 의료재활시설, 체육시설, 수력시
설, 공동생활가정 등 장애인에게 전문적인 상담 치료 훈련 등을
제공하거나 여가활동 및 사회참여활동 등에 필요한 편의를 제공하는 시설
③장애인직업재활시설 : 일반 고용이 어
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직업평가의 결과로 또는 장애등급으로의 단순한 고용에서 벗어나야 할 것이다. 작업의 생산성은 장애정도로만 판단할 것이 아니라 적합한 직무조정을 근거로 한 근로자 선발이 이루어져야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
한국의 장애인 복지정책은 장
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정책대학원, 2008.
서정남, 「영화 텍스트의 계층적 구조, 그리고 서사학적 연구 방법론의 한계와 과제」, 『영상예술연구16』, 2010.
손정녀, “장애인직업재활 사업의 운영실태와 개성방안에 관한 연구” 한일장신대학교 기독교사회복지대학
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제도, 가정간병인제도, 가정봉사원제도를 둘 수 있다.
4. 정상화 이념의 구현
정상화 이념은 원래 장애인복지서비스에 대한 [대등생활의 원칙]에 따른 정책을 나타내는 말이었다. 그런데 지금은 노인복지,아동복지, 장애인복지등 사회복지
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인 내용들을 고찰해봄으로써 장애인 고용의 궁극적인 목적에 보다 근접하는 바람직한 고용형태인 지원고용 제도를 다시 한 번 정리하여 추진 할 수 있도록 하여야 할 것이다.
참고문헌
강위영·조인수·정대영(1993) : 직업재활과 지원고용, 성
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재활기관의 관계 속에서 적용하게 되며, 그 구체적인 사례들은 다음과 같다.
장애인복지 기관의 고객 사례관리 지침을 준수하는 일, 고객의 개별적인 고용계획서(IPE)에 기재된 장애인복지 서비스를 성실히 제공하는 일, 고객의 요구시 사례
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직업시장 변동구조에 따라 직업교육 과정을 재구성하고, 학교의 특성에 따라 직업지도를 특성화해야 한다.
4. 청각장애인과 직업재활
1) 청각장애인 직업재활의 문제점
청각장애인은 외형상으로는 아무런 문제를 보이지 않아 사실상 고용상
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