|
는 것이 아니라 사회생활의 단절까지도 가져올 수 있다는 점에서 이들에 대한 체계적인 직업재활시스템의 구축이 더욱 필요하다 하겠다. 특히 시각장애인의 경우 일할 수 있는 직종이 제한되어 있어 체계적이고 공식적인 직업재활 시스템이
|
|
|
장애인들이다. 유기적으로 연결되지 않아 여기서 기웃 저기도 기웃거려야 하는 것이다. 그 단적인 예가 장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률이다. 지금까지 정부와 관련 기관들, 지역사회는 장애인에 대한 정책과 이해를 고용과 취업에
|
|
|
인정 그리고 전문직업적 활동분야를 지지하기 위한 제도적·법률적 정비도 필요하며, 이 분야의 종사자들에 대한 사회적 신분의 향상을 위한 물심양면의 고무책이 필요하다
2. 장애인 고용정책이 나아가야 할 방향
오랫동안 장애인은 관심의
|
|
|
장애인고용촉진공단이 실질적으로 저소득 장애인의 고용을 증진시켜 소득분배에 긍정적 기여를 하고 있는 것은 사실이지만 고용의무 이행률을 보다 증가시키기 위한 총체적 노력이 필요하다. 한국의 노동복지정책은 노동부와 보건복지부
|
|
|
인 참여가 확대되어야 하고 제도적으로 보장되어져야 한다. 셋째, 서비스 이용자인 주민들의 요구와 의견이 지역복지서비스 공급에 적극적으로 반영되어야 한다.
4. 장애인복지정책의 과제 정일교, 장애인복지론, 양서원, 2005, p.303~304
장애인
|
|
|
직업재활의 모습 (일굼터 가구제작 작업실 - 일굼터 제공)
lll. 결 론
1. 직업재활에 있어서 문제점과 개선방향
잘못된 제도가 훈련받지 않은 인력에 의해 시행되는 것은 국가사회의 자원 낭비와 장애인의 삶의 질을 떨어뜨릴 것이라는 것은 명
|
|
|
고용주의 중증장애인 해고는 중앙부조사무소의 사전 동의에 의해서만 가능하고 중앙부조사무소는 장애인에게 적합하고 완전한 일자리 알선에 노력하며 재정적 지원을 한다.
Ⅶ. 우리나라 장애인 직업재활 체계
1. 장애인 재활복지의 전달체
|
|
|
장애인 조직과 교류 확대
단체 및 조직부문에서는 장애인 자조집단과 장애인 관련단체에 대한 지원을 국가가 강화하여 장애인의 조직 활동이 활성화되도록 하고, 이들의 의견을 장애인복지정책 수립 시 적극 반영하도록 노력하여야 한다. 그
|
|
|
융자, 창업을 희망하는 장애인에 대해서는 융자지원
보호고용
장애인복지시설내의 자립작업장 설치운영
보호고용시설 내에 장애인작업활동시설, 보호작업시설, 근로자작업시설, 직업훈련시설, 생산품판매시설 운영
2) 장애인 재활서비스
|
|
|
장애인이 고용되어 시간제로 일하며 급여를 받는다.
-단순하며 쉽게 익힐 수 있는 것으로 구성
-임시취업은 과도기적인 취업으로 직업 관련 적응 기술을 향상시키고 성공적인 취업의 경험을 가짐으로서 궁극적으로는 경쟁 취업을 는 것을 목
|
|
메뉴펼치기
