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재활공학에 관한 연구, 지역사회직업재활 자원조사 및 연계방안 연구, 장애인생산품(직업재활시설, 장애인복지단체, 재가장애인, 표준사업장 등에서 생산된 물품) 판매촉진방안 연구, 제3섹터 등 발전적 보호고용 형태에 대한 제도적 연구,
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대상집단의 특징(누구를 평등하게 할것인가)
Ⅲ. 현행 우리나라 장애인 고용정책
Ⅳ. 장애인 고용현황과 문제점
Ⅴ. 고용현장에서 이루어지는 차별의 현황
Ⅵ. 장애인 고용 관련제도 및 개선방안
Ⅶ. 결 론(요약 및 시사점)
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1. 장애인 고용보장정책의 개요
장애인 고용보장정책은 장애인이 경제적으로 자립하고 사회에 통합될 수 있도록 지원하는 법적, 제도적 장치입니다. 이 정책은 장애인을 고용하는 데 있어 차별을 해소하고, 다양한 직업적 기회를 제공함으
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장애인 복지 행저저달 체계를 보면 의료와 관련된 업무는 재활의 보건복지부 의정국에서, 특수교육진흥법에 의한 특수교육업무(교육재활)는 교육부 보통교육국 유아ㆍ특수교육담당관실에서, 장애인 고용과 관련된 업무(직업재활)는 노동부
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고용촉진 및 직업재활에는 장
애인의 직업지도, 직업적응 훈련, 직업능력 개발훈련, 취업알선, 취업 , 취
업 후 적응지도 등이 포함된다. 직업재활기관에는 특수교육기관, 장애인복
지관, 장애인 직업재활시설, 장애인복지단체, 직업능력개발
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장애인에 대한 사회적 인식 및 복지재정 부족 등의 사유로 인하여 장애인들과 그들의 가족이 요구하는 복지욕구는 아직도 충분하게 해소되지 않고 있는 실정이다.
우리나라는 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의해 일정 비율 이상으로 의무
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장애인에게 헌법에서와 같은 이념들이 향유되기에 아직도 넘어야 벽들이 많이 존재한다. 따라서 위와 같은 제도와 법률들이 하루빨리 개정되어 장애인복지의 이념들이 달성되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 장다일, “장애인 복지정책의 개
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복지관련 법률에서는 일반법과 특별법이 종합적으로 작용해 사회복지의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 일반법은 사회복지의 일반적인 기준을 설정하고, 특별법은 이러한 기준을 구체화해서 특정 상황에서의 적용을 위해 조정한다
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복지사업법, 아동복지법, 장애인복지법, 영유아보육법, 한부모가족지원법, 사회복지공동모금회법, 정신보건법, 가정폭력방지법 등이 전부 또는 일부 개정되어 복지관련법 개정 시기라고 할 수 있다. 그만큼 사회복지정책과 제도가 확대 재편
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인 면에서도 낙후되어 있는 실정이다. 따라서 장애인복지정책의 방향은 시설 수의 확대는 물론 운영면에서 현대적 서비스가 이루어지도록 조성원조해야 하는 과제를 안고 있다. 특히, 교육활동이나 의료 및 직업재활과 생활지도가 적절히 조
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