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1. 장애인 고용보장정책의 개요
장애인 고용보장정책은 장애인이 경제적으로 자립하고 사회에 통합될 수 있도록 지원하는 법적, 제도적 장치입니다. 이 정책은 장애인을 고용하는 데 있어 차별을 해소하고, 다양한 직업적 기회를 제공함으
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장애인들이 가지고 있는 고용 수요를 효과적으로 파악하고 그것에 적합한 복지 정책 및 서비스가 기획되어야 할 것이다.
참고문헌
김명수 <장애와 사회복지>, 소통과공감, 2015
정일교 <장애인 복지론>, 양성원, 2016
정종화, 김병학 외
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장애인과 비장애인의 고용과 임금에 차이가 있다는 것을 알 수 있다.
4. 결론
지금까지 장애인 복지정책의 기본방향과 장애인복지 정책으로 시행되고 있는 의료, 교육, 소득, 고용 보장의 내용과 개선 방향에 대해 살펴보았다.
우리나라 헌법
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1. 장애인 고용보장정책의 개념
장애인 고용보장정책의 개념은 장애인이 경제적으로 자립할 수 있도록 지원하고, 사회의 일원으로서 적극적으로 참여할 수 있는 기회를 제공하는 일련의 정책과 제도를 의미합니다. 이러한 정책은 장애인의
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정책에는 크게, 의료보장정책, 소득보장정책, 고용보장정책, 고육보장정책, 주거보장정책, 정보통신권 보장, 시설이용권보장, 이동권 보장 등의 정책이 필요함을 알 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
정하선, 김녹현, 박선하 외 3명 저, 장애인복지론, 공
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