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할 것 같다.
참고 자료 출처
- www.icn.ch/matters. html
- 한국노동연구원
- 한국 노동사회 연구소
- www.kdi.re.kr - 임금차별 현황
- 비정규직 임금차별
- 여성 임금차별
- 장애인 임금차별
- 임금차별의 해결방안을 위한 노력
- 참고 자료
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장애인복지법에서 규정한 장애를 가진 사람이라고 정의
-우리나라는 장애인에 대한 복지가 장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 규정되어 있음
-장애 아동의 현황은 장애인 실태조사를 토대로 살펴보았음
참고
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장애인에 대한 사회적 인식 및 복지재정 부족 등의 사유로 인하여 장애인들과 그들의 가족이 요구하는 복지욕구는 아직도 충분하게 해소되지 않고 있는 실정이다.
우리나라는 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의해 일정 비율 이상으로 의무
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장애가 있는 아동은 이들이 가지고 있는 특수성에 적합한 서비스를 부가하여
제공받을 권리를 지닌다.
다) 직업재활업무 : 부건복지가족부, 노동부
도.시.군.구의 지방행정기간과 노동부 지방사무소를 통해 사업진행
장애인고용촉진공단 시.
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재활훈련을 통해 상당부분 장애가 호전될 수 있지만 장애아동에 대한 전문적인 치 료재활시설이 부족하여 적절한 재활서비스를 받기가 어려운 실정이다. 따라서 장애아동들을 적시에 치료할 수 있는 재활시설이나 클리닉을 장애인 복지관,
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장애인 종합 복지관.
이계존 (한국장애인고용촉진공단 연구실) ·조상현 (연세대학교 보건과학대학 재활학 과) 뇌성마비 장애인의 직업영역확대를 위한 조사연구. 한국장애인고용촉진공단.
인터넷 : http://samson16.hihome.com/job.htm Ⅰ. MDS의 평
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장애아동의 법적 지위
1.인간존엄의 기본권을 이해한다.
2.장애인의 교육권 및 교육조치를 이해한다.
3.장애인의 생존권 및 복지대책을 이해한다.
4.장애인의 직업재활과 고용대책을 이해한다.
2.장애인교육촉진법
1.장애인고용촉진법 제정의
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장애인을 의무적으로 고용하도록 하는 장애인의무고용제가 실시되고 있고, 국가·지방자치단체도 공개채용공무원의 2% 이상의 장애인을 채용하도록 의무화하고 있어 1997년말 현재 1만 3천634 명의 장애인이 취업하고 있다.
바. 사회보험 현황
(
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고용평등을 위한 제도와 사업
6. 여성 고용 정책의 방향
Ⅳ. 노인 고용정책
1. 노인 취업의 필요성
2. 노인 고용의 현황
3. 기존 고령자 취업 및 재취업의 문제점
4. 향후 개선 방향과 대안
Ⅴ. 장애인 고용대책
1. 이론적 고찰
2. 우리나라의
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3. 모자가장의 실직
Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 사례
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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