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2. 문헌고찰(이론적 고찰)
3. 연구방법
1) 한국 사회적 기업의 정책과 현황
2) 장애인고용 사회적기업의 전개
4. 연구결과
1) 장애인고용 사회적기업의 문제점과 대안
5. 결론 및 제언
6. 연구결과에 대한 토론, 함의
7. 참고문헌
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장애인의 실업예방을 지원하기 위한 지원금·장려금의 평등화, 장애인 고용시설의 유·무상 지원 확대, 중증장애인 다수 고용 사업주 지원, 구직 장애인의 고용촉진을 위한 직업재활시설 지원의 확대 등을 통해 경제위기 하에서의 장애인 고
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고용하는
사업주에게 장애인을 고용하는 의무제도
(1) 장애인 의무고용률의 확대
?1990년 1월 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제정
?1991년 고용의무제도 시행
?2000년 1월 12일 장애인 고용촉진 및 직업재활법 개정
?2004년 1월 29일 30
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장애인 직업지도， 직업훈련, 취업 후 적응 지도 실시
-장애인고용촉진공단 설립 및 운영
- 장애인고용촉진사업 실시 : 의무고용제도 실시， 장애인고용지원금 및 장려금 지급, 장애인고용부담금 수납
- 장애인고용촉진 및 직업재활기금 설치
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재활과정을 촉진시킬 수 있으며, 직업상담은 대인간 의사소통에 필요한 사람을 고려할 수 있게 한다.
(4) 시각장애
시각장애인은 그들의 능력， 적성， 흥미， 성격에 따라 여러 종류의 직업에 고용될 수 있다. 시각장애인의 직업적응과 직업
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재활시설의 효율적 운영방향
1) 직업재활 및 고용 프로그램의 강화
지역사회재활시설의 대부분을 차지하는 장애인복지관의 중핵적 기능과 역할을 직업재활과 취업연계로 바꾸어야 할 것이다. 때문에 노동부 산하 장애인고용촉진공단으로 지
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장애인인권의 내실화 방안
1. 장애인 복지정책 방향은
2. 법?제도는
1) 실효성 있는 장애인복지법
2) 장애인고용촉진 및 직업재활법
3) 특수교육진흥법
4) 장애인의 접근권 보장을 위한 장애인?노인?임산부등의편의증진보장에관한법률(이하
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장애인 의무고용제를 통해 취업을 지원하거나 생업지원, 사업자금 대여, 장애인 제작물품 구매를 통한 지원이 있고, 장애인 의무고용제를 지키지 못하는 민간기업의 부담금으로 조성된 장애인 고용촉진 기금을 통한 장애인 직업재활사업이
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고용주의 만족도에 관한 정보는 프로그램이 지역 노동시장의 요구에 부응할 수 있어야 하고, 이런 노동시장이 장애인에게 접근할 가능성을 증대시킬 수 있어야 한다.
【참고문헌】
강위영.조인수.정대영 공저(1993). 직업재활과 지원고용. (성
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현황
1) 일본
2) 미국
3) 독일
4) 영국
4. 우리나라의 보조공학 정책 현황
1) 보조공학 관련규정
2) 보조공학 교육 및 연구 서비스 기관
3) 보조공학기기 지원제도 현황
5. 보조공학 정책의 문제점과 개선 방향
1) 법과 제도의 체
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