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고용효과는 미약하므로 고령자의 연령을 상향조정할 필요성이 제기되고 있다.
둘째, 또한 장애인 고용촉진 및 직업재활법과 같이 사업주(300인 이상 고용사업장)의 ‘고용의무’가 아니라 ‘고령자고용 노력의무’로 되어있어 강제성이 없
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직업교육이 이루어져야 하며 이를 위해 장애인 직업훈련을 위한 전문대학 및 훈련원이 마련되어야 한다.
(5) 취업의 보장
중증장애인을 제외한 대부분의 장애인은 취업하여 업무를 수행 할 수 있다. 이를 위해서는 장애인고용촉진법으로 장애
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장애인정책리포트 주간 한국장총 2006. 6. 14일 발췌』
『안마사 자격인정 제도에 관한 헌법적 고찰』국회도서관
『시각장애인의 직업재활 활성화에 관한 연구』국회도서관
『안마사제도를 위한 안내서』사단법인 대한안마사협회
『안마사규
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장애인을 '동정의 대상' 혹은 '돌봐주어야 할 대상'으로 치부함으로써 올바른 장애인식에 반하는 역기능을 수행해왔다는 점을 부인할 수 없다. 이제 장애인문제를 관찰하는 방식이나 접근하는 태도에 있어서 상식적인 접근태도를 요구하고
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장애인에게 이들 및 기타 권리에 대한 접근을 보장해줄 입법을 채택하거나 체계화할 것을 촉구한다."
한편, 국제노동기구(ILO)는 「장애인직업재활권고」(1955년, 제99호)와 「직업재활과 장애인고용권고」(1983년, 제168호)를 채택하였는데, 1983
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장애인재활종합정보망“프리켓”을 운영하여 정보와 함께 원격상담/교육/교류의 기회를 제공하며, 장애인생산품을 위한 전자상거래를 운영하고, 컴퓨터 무료보급 및 교육 등 다양한 서비스를 제공한다.
(5)장애인 고용촉진 및 직업재활기금
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장애발생의 원인과 예방에 관한 연구 및 장애인 실태조사 실시
* 의료비를 지급하고, 재활보조기구를 교부 및 재활보조기구 제작업체를 육성하는 의료 및 보호서비스
* 특수교육시설을 설치하는 교육서비스
* 직업지도, 직업훈련, 고용촉진사
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장애인의 당연한 인권을 위해 여성장애인 단체 및 자조 모임을 적극 지원하여야
2. 여성장애인 관련 정책 및 법률
1) 정책
※ 여성장애인 관련 정책의 현황
○ 장애인인권헌장 제 11조, 장애인복지법 제 9조와 장애인 고용촉진 및 직업 재활에
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장애인의 당연한 인권을 위해 여성장애인 단체 및 자조 모임을 적극 지원하여야
2. 여성장애인 관련 정책 및 법률
1) 정책
※ 여성장애인 관련 정책의 현황
○ 장애인인권헌장 제 11조, 장애인복지법 제 9조와 장애인 고용촉진 및 직업 재활에
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장애인관련정책 현황
장애인복지 법’ 제 9조 2항
: 국가와 지방자치단체는 여성 장애인의 권익을 보호하기 위하여 정책을 강구하
여야 한다.
☞ ‘장애인 고용촉진 및 직업 재활에 관한 법률’ 제 3조 2항
: 국가와 지방자치
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