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장애인 실태조사 실시
* 의료비를 지급하고, 재활보조기구를 교부 및 재활보조기구 제작업체를 육성하는 의료 및 보호서비스
* 특수교육시설을 설치하는 교육서비스
* 직업지도, 직업훈련, 고용촉진사업을 위한 직업 및 고용촉진서비스
* 여
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장애인 관련 정책 및 법률
1) 정책
※ 여성장애인 관련 정책의 현황
○ 장애인인권헌장 제 11조, 장애인복지법 제 9조와 장애인 고용촉진 및 직업 재활에 관한 법률 제 3조 등에 여성장애인에 대한 언급이 있으나 이들 조항에 대한 제도적 장치
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장애인 관련 정책 및 법률
1) 정책
※ 여성장애인 관련 정책의 현황
○ 장애인인권헌장 제 11조, 장애인복지법 제 9조와 장애인 고용촉진 및 직업 재활에 관한 법률 제 3조 등에 여성장애인에 대한 언급이 있으나 이들 조항에 대한 제도적 장치
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장애인의 고용촉진을 위해
필요한 시책을 종합적이고 효과적으로 추진해야 한다. 이 경우 중증장애인과
여성장애인에 대한 고용촉진 및 직업재활을 중요시해 한다.
※ 장애여성에 대한 언급이 있으나 조항에 대한 구체적인 제도적 장
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장애인복지법제
1) 장애인복지법
2) 장애인고용촉진 및 직업재활법
3) 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
4) 장에인 • 노인 • 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률
5) 교통약자의 이동편의증진법
6) 장애인
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장애인이 장애, 여성이라는 이유로 불합리한 대우를 받지 않도록 장애인복지법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법, 차별금지 등의 법률 등으로 명시하고 있다. 가장 첫째로는 장애인을 향한, 특히 여성 장애인을 향한 인식을 변화해야 하며, 그
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재활종사자 인력의 확보와 훈련이다. 그러나 지금까지 우리나라에서는 장애인의 고용과 직업재활을 위한 전문가들의 양성문제에 소홀히 대처하였을 뿐 아니라 그 필요성에 대한 인식도 부족하였다. 직업재활 분야의 전문화를 위해서는 서비
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장애인 고용촉진 등에 관한 법률을 1990년 1월 13일에 제정공포하여 장애인 고용의무제도를 도입함으로써 장애인 복지 증진 시책을 체계적으로 추진할 수 있는 제도적인 기틀을 마련하였다.
그 후, 2004년 현재 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법
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고용이 순조롭게 연계되지 않아 문제로 지적되고 있다. 따라서 장애인 직업재활은 체계적인 직업재활훈련 시스템의 확립과 함께 장애인을 적재 적소에 고용시키는 것이 중요한 과제가 되고 있다.
장애인 고용의 경우 장애인 고용촉진 및 직
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장애인의 직업재활사업을 강화하기 위해, 직업훈련 및 지원고용프로그램을 실시하고(24천명), 취업이 어려운 중증장애인에게 171개소 근로시설과 보호장업장을 통해 일거리를 제공하는 것으로 나타나 있다. 또한, 장애인 생산품의 판매 촉진
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