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장애인이 근로를 통해 자립 할 수 있도록 각종 복지 지원을 강화해야 한다. 재가장애인을 대상으로 직업재활 훈련을 실시하고, 재가장애인 고용을 지원하기 위하여 출퇴근 차량 및 식대 지원을 확대하며, 시설장애인 전략직종 모색을 통한 시
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장애인복지관 구조는 기관 간의 협력을 촉진하기에 부적합하며，사회，의료， 교육，직업관련 전문가들의 역할분담과 통합적인 기여를 통해서 장애인복지관의 정체성이 개발되고 발전될 수 있도록 하는 구조로의 전환이 필요하다.
(3) 지역
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, 학지사 2011
조윤경, 강지현 외 저, 특수아동상담 및 가족지원, 공동체 2014 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애의 개념
2. 장애인 가족의 개념
3. 장애인 가족의 문제
4. 장애인에 대한 서비스 현황
Ⅲ. 결론
참고문헌
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장애인관련법)
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 법률의 체계
Ⅲ. 장애인 4대 법제도의 변천
1. 의무 교육이 보장된 특수교육진흥법
2. 장애인 복지 범주 확대
3. 장애인 고용 촉진 및 직업재활법
4. 장애인 편의 증진법 및 정보 접근법
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현황 I. 서론
II. 본론
1. 산업재해보상보험의 정의 및 의의
2. 산업재해보상보험의 목적.
3. 산업재해보상보험의 도입배경 및 역사
4. 산업재해보상보험의 특성
5. 산업재해보상보험의 현황
6. 산업재해보상보험의 문제점
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장애인 보장기구 및 시설등의 구매로 인한 추가비용을 대체할 수 있는 소득 보장제도의 구축이 필요하다.
5) 장애인고용의 촉진과 직업재활의 활성화
장애인고용을 촉진하고 직업재활을 통해서 자립할 수 있도록 직장알선을 적극적으로 해
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현황
목차
I. 서론..................................................................1
II. 본론
1. 산업재해보상보험의 정의 및 의의.....................1
2. 산업재해보상보험의 목적.....................................1-2
3. 산업재해보상보험의 도입배경 및 역사..............
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제도 문화 등의 적극적인 수정과 변화에 대한 노력까지 포괄하는 것이다.
범주에 있어서 종래의 여성 복지는 요보호 여성과 이들로부터 파생되는 문제에 국한되어 왔으나 최근에는 일반 여성까지 모두를 포함하는 포괄적인 개념으로 변화되
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다. 때문에 시설에 일방적으로 지원하는 예산은 점진적으로 지양하고 근로장애인의 소득향상과 연계될 수 있는 직업재활장려금을 상향 지원하는 등 장애인중심의 직업재활정책 패러다임이 요청된다.
다. 관리운영비예산제도의 개선
관리운
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고용안정과 여성취업
1. 여성고용동향
2. 여성취업촉진을 위한 지원방안
1) 출산전후 휴가비용 지원확대
2) 육아휴직제도 활성화
3) 가족간호 휴직제도 신설
Ⅶ. 고용안정과 직업훈련
Ⅷ. 고용안정과 동절기실업대책
1. 건설일용직에
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