|
장애인, 특히 중증장애인의 고용가능성을 최대화하고 그 고용을 지속적으로 유지시키기 위해서는, 단발적인 정책이나 대안제시, 또는 입법만으로 불가능하다는 것을 인식하고, 이제부터는 직업재활과정에 있어서 기초가 되는 업무에 관한
|
|
|
직업보도, 요육활동이 포함되는데 그것은 교육대상 연령의 장애인에게 실시되는 것이며, 물론 교육과정 속에 재활서비스를 수반하기도 하지만 일반적으로 재활서비스를 받기 이전의 단계로 볼 수 있다. 두번째로 인간과 동물의 행동을 과학
|
|
|
장애인고용촉진 및 직업재활법」은 장애인의 경제적 자립과 사회적 참여를 보장하고자 한 제도다. 민간 기업은 전체 직원 중 3.1% 이상을, 공공기관과 지방자치단체는 3.8%를 장애인으로 고용해야 한다. 그러나 장애인 고용의무제도가 시행된
|
|
|
장애인의 의무를 명시한 점이 이색적이라 할 수 있다.
4. 과제 및 발전방향
장애인복지의 기본이념은 장애인의 인권에 뿌리를 두고 있는것으로서 여러 국제기구의 장애인 관련 결의들에서는 장애인은 인간으로서의 존엄성을 존중받을 권리가
|
|
|
고용 상황이나 서비스 과정에 대한 기록은 유지되고 관리되어야 한다.
라. 장애인 직업재활시설은 그 유형별로 다음의 기준에 따라 재활사업을 실시하여야 하며, 사업계획과 예산을 수립한 후 지방자치단체장의 승인을 받아 시행하여야 한다
|
|
|
장애인 고용촉진기금을 설치 운영하도록 규정하고 있다. 이와 같은 재원에 의해 조성된 장애인 고용촉진기금은 장애인 직업훈련사업 지원, 장애인 고용사업주 지원 및 융자사업, 그리고 한국 장애인고용촉진공단 사업비 및 운영비 등으로 사
|
|
|
장애인은 4만여명이 의무고용대상이나 법이 시행된 지 8년이 지나고 있는 현재 고용된 장애인은 1만여명에 불과하다. 장애인의 일 할 기회를 확보해 주기 위해 이제 시행될 직업재활법을 충실하게 지키고, 더 나아가 장애인의 사회참여에 도
|
|
|
, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 장애인복지정책
I. 장애예방정책
II. 소득보장정책
III. 의료보장정책
IV. 고용정책
V. 교육정책
VI. 장애인복지의 방향
* 참고문헌
|
|
|
장애인복지론’, 형성출판사
- 박병현(2005), ‘사회복지정책론’, 학현사.
- 박용순(2004), ‘사회복지개론’, 학지사. 1. 노인 복지정책
1) 고용보장정책
2) 소득보장정책
3) 의료보장정책
4) 주거보장정책
2. 장애인 복지정책
1) 장애예방
|
|
|
장애인고용촉진 및 직업재활법
2000년 1월 12일 「장애인고용촉진 및 직업재활법」이 통과되었다. 이 법률은 그동안 고용확대 노력이 경증장애인 위주로 이루어졌기에 상대적으로 소외되었던 중증장애인의 고용촉진과 직업재활을 강조하였으
|
|
메뉴펼치기
