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제도에 대한 공정성 인식과 개인별 심리적특성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대학교
이성규(2002), 공공부문 장애인 고용촉진 및 직업안정에 관한 연구 : 장애인공무원 인사제도를 중심으로, 한국직업재활학회
이동응(2000), 디지
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대상집단의 특징(누구를 평등하게 할것인가)
Ⅲ. 현행 우리나라 장애인 고용정책
Ⅳ. 장애인 고용현황과 문제점
Ⅴ. 고용현장에서 이루어지는 차별의 현황
Ⅵ. 장애인 고용 관련제도 및 개선방안
Ⅶ. 결 론(요약 및 시사점)
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제도의 폐지 혹은 최소화에 대해 논의되고 있다. 이런 추세 속에서 우리나라 역시 향후 장애인 고용의무 사업체 규모 조정문제는 적용제외율 문제와 함께 논의되고 연구되어야 하리라 사료된다.
장애인 고용촉진을 위한 여러 정책 중 수요지
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제도 실시기준」에 적합한지 여부를 사전에 철저히 검토하여 관보공고를 실시하도록 하겠다.
또한, 인터넷 쇼핑몰 개설, 장애인고용촉진 및 직업재활기금을 활용한 장애인 생산품 판매촉진을 위한 홍보사업 등도 추진하고 있다. 향후, 장애
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현황
1) 일본
2) 미국
3) 독일
4) 영국
4. 우리나라의 보조공학 정책 현황
1) 보조공학 관련규정
2) 보조공학 교육 및 연구 서비스 기관
3) 보조공학기기 지원제도 현황
5. 보조공학 정책의 문제점과 개선 방향
1) 법과 제도의 체
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