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장애인복지의 이해』, 서울:인간과 복지, 2001
박태영 외, 「장애인복지시설의 운영개선 실행방안 연구」, 한국장애인복지시설회, 1999
오길승, 「중중장애인 고용활성화 방안」, 98장애인고용촉진세미나자료, 한국장애인고용촉진공단, 1998.
장
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선진국에서 증명된 사실임을 감안한다면 이제 국가의 고용정책은 이미 발상의 전환이 필요한 시대에 와 있다고 할 것이다.
마지막으로 의무고용 및 장애인 고용 활성화를 위해 실태조사, 모니터링, 감독 및 관리를 위한 전담 기구 설치·운영,
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고용된 장애인의 직업적 안정을 위해서는 사후지도, 직업생활상담원 활성화, 모니터요원 활용, 후견인 제도 도입 등 고용안정을 지원할 수 있는 다양한 방안에 대한 연구의 필요성이 있다.
Ⅸ. 결론
장애인 복지의 최대 목표는 모든 장애인이
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화 등 자구책을 수립한다. 외국의 경우 장려금이 부담금보다 낮거나 지급기간이 한정된다. 장애인 고용촉진에 대한 정부책임 이행을 위해서 정부의 재정지원 확대가 필요하다.
Ⅶ. 결론 및 제언
앞으로 정부부문의 고용활성화를 위한 몇 가지
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장애인복지법에 설립에 대한 근로기준법에 직업재활시설에 대한 예외 규정을 두어서 법적 보호를 받을 수 있도록 법을 개저하고, 만약 이 부분이 어렵다면 현 장애인 고용촉진 등에 관한 법률을 개정 혹은 새롭게 제정하여 보호를 받을 수 있
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