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장애인이라는 동일한 복지 수급자라 하더라도 장애여성은 여러 가지 추가적인 급부를 필요로 하는 대상이다. 장애여성이 최소한의 인간다운 생활을 할 수 있는 권리와 품위 있는 생활을 누릴 수 있는 동등한 자격을 갖고 있는 존재라는 사실
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장애는 워낙 그 종류가 많고, 장애 정도도 다양하기 때문에 성생활에 대해서도 구체적이고 다양한 지도가 필요할 것이다. 그들도 성을 즐길 권리가 있으며 알아야 한다. 장애인 성에대한 전문 상담 기관이 있어 장애인들의 피임이나 그들이
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인병, 노인정신병 등 준급성 돌봄, 급성치료 후 간호 돌봄, 그리고 치아 치료 등은 의료서비스 영역에 해당한다. 수술, 사고나 부상으로 인한 재활은 원칙적으로 의료서비스의 영역이며, 따라서 의료서비스 욕구가 충족되지 않는 경우 장애인
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장애를 갖고 있는 여성들도 분명 일반인들과 같은 여성이며 아이들을 낳고 기르는데 본능적인 기능이 있고 욕구가 있다는 것이다. 장애인 복지론 수업을 들으면서 결국 장애인들이 바라는 것은 이 사회 구성원으로서의 한 존재가 되기를 바
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장애인재활분야에 대해 요점정리해 보았다. 장애인직업재활은 모든 장애인이 직업을 가지고 사회의 구성원으로서의 역할을 다하기 위해서 발전적으로 성장해야 하는 부분이다. 장애인이 사회 약자의 입장이 아닌, 개인의 권리를 당당히 주
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장애인 고용 촉진 및 직업 재활법에 따르면 장애인 의무 고용율을 달성하지 못한 사업체에게는 장애인 1인의 최저 임금의 60%를 부과하도록 규정지었으나, 최저 임금보다도 낮은 부담금으로 오히려 장애인 고용을 기피하는 사례를 낳았다. 그
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정신질환의 이환 상태와 관리방안에 관한 연구’에서 의료보험 이용자료를 분석하여 정신질환자수를 전 인구의 2.16%, 이 중 입원이 필요한 경우(기질적 정신병상태, 기타 정신병, 인격장애, 알코올중독, 약물중독 및 성도착)를 전체 정신질환
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소송지원, 법원의 구제조치, 손해배상, 증명책임, 본 장의 적용범위, 정보공개 의무, 불이익 조치의 금지의 14개 조항으로 구성되어 있다.
2) 독립적인 장애인차별금지법의 필요성
국가인권위원회가 마련한 차별금지법(안)이 권리구제 축면의
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장애인은 정신적·신체적 장애를 가진 사회적인 무능력자로 간주되었다. 장애인에 대한 부정적인 편견이나 고정관념으로 인해 비장애인과 동등하게 사회활동에 참여하지 못하고 교육, 노동, 사회, 문화 등 다수의 영역에서 소외되는 등 장애
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장애인고용을 실질적으로 확대하는 기준이 되는 것이므로, 더 높이거나 아니면 의무고용대상을 확대하거나 하는 제도개선을 하지 않는 한, 장애인의 고용촉진에는 한계를 보일 수 밖에 없다. 선진외국의 사례로서 네덜란드의 장애인할당고
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